论高校人才培养的策略

【摘要】 一个国家的发展或者是一个学校的发展,总的来说都离不开人才,因此培养人才就显得极其重要。在坚持科学发展理念基础上,从人才规划,健全培养机制,营造良好的内外环境等方面,为高校培养人才提出了一些新思路。坚持科学发展理念,把握人才成长规律,科学配置使用人才,狠抓师资人才建设,培养造就一批政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用突出、身心素质良好的师资人才,确保高校全面建设科学发展。【关键词】 高校人才 优秀 实施 机制    一台电脑无论它硬件多么高端，如果没有软件系统，那么这台电脑是达不到它硬件的最高使用程度。实践表明:仅拥有先进的硬件设施,而没有与之相适应的高素质人才,势必降低高校的运行效果和教学质量。从平时的情况来看，现在的高校的硬件设施基本都相差不多。一样的教学设施，一样的运行模式等等。那么在硬件相同的情况下，师资的素质要是高，师资的能力要是高。那么这个学校的水平就会很高。师资是立教之基、兴教之本、强教之源。建设一支高素质的师资队伍，是推动教育改革发展、提高教育质量水平的关键措施。“十一五”期间师资队伍建设的指导思想就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立科学人才观，大力实施人才强校战略，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制，发挥人才作用，建设一支师德高尚、业务精湛、规模适度、结构优化，充满生机和活力创新型的师资队伍,为学校事业发展提供坚实的人才保障和智力支持。为此,高校要牢固树立与科学发展相适应的人才观,把培养高校人才摆在突出位置。