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| 文档题目： |
学校管理重在教师的管理 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-23 13:07:50 |
| 文档分类： |
教育管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 学校管理重在教师的管理 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3642
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目录 学校管理重在教师的管理0 一 、抓培训，整体优化教师队伍0 1 ） 关注重视教师的专业化成长0 2 ） 培养教师的优良素养1 二、“没有规矩不成方圆”的制度管理1 1）制定符合学校实际的规章制度1 2） 激励机制1 三、超越制度的人文管理2
学校管理重在教师的管理 [摘要]学校管理的核心是教师的管理，只有培养高素质的教师才能有高质量的教育教学，在实施刚性的制度管理的基础上采用各种激励机制进行人文管理，培养教师的归属感、使命感、荣誉感和自豪感，增强团体凝聚力，使学校取得更有成效的成就。本文主要分为整体优化教师队伍、制度管理和超越制度的人文管理三方面进行探讨。 [关键词]专业化 优良素养 规章制度 激励机制 人文管理
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