学校教师奖励制度建设的实践研究

【摘要】学校教师奖励制度是现代化学校各项制度的重要组成部分。是学校现代化建设的基本要求。一套完整、科学、合理学校教师奖励制度的制定既可以深化和完善学校内部管理体制增强办学活力；又可以充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。使学校“三育人”即教育育人肯钻研、服务育人讲奉献、管理育人有创新。鼓励教师在本职岗位上创造性地工作永远和着时代的步伐向前走。同时促进学校各项工作的顺利开展。使学校管理科学、规范，落实了素质教育在课堂教学中的具体实施，提高学校的教育教学质量。努力提升学校整体办学水平促进学校可持续发展。

【关键字】教师 奖励制度 原则 制定 实施 作用

学校教师奖励制度是现代化学校各项制度的重要组成部分。是学校现代化建设的基本要求。一套完整、科学、合理学校教师奖励制度的制定既可以深化和完善学校内部管理体制增强办学活力；又可以充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。使学校“三育人”即教育育人肯钻研、服务育人讲奉献、管理育人有创新。鼓励教