|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-23 12:51:41 |
| 文档分类： |
教育管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6189
|
目录 学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究0 [关键词]教师激励 改革 创新研究0 一、当前的教师激励制度0 第一、 生理需要0 第二、安全需要1 第三、归属和爱的需要1 第四、自尊需要1 第五、自我实现的需要2 二、教师激励体制中的潜在问题2 1、工资水平2 2、激励目标2 3、公平性3 4、激励的需要3 三、激励制度的改革3 1、提高教师的工资水平。3 2、设置合理的激励目标。3 3、完善公平的激励制度。4 4、灵活的激励方法。4
学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究
[摘要]现代教育人力资源理论认为，教育人力资源是社会的战略性资源，也是社会发展的最关键因素，而激励是教育人力资源开发的重要内容，它指激发教师发展行为的心理过程。教师激励制度日渐成为学校管理者调动教师工作积极性的重要手段，因为它可以最大限度调动教师的工作积极性，为学校未来的发展提供巨大的动力。 [关键词]教师激励 改革 创新研究
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
