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| 文档题目： |
农村中小学教师流失现状、原因及对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-23 11:35:13 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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5 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 农村中小学教师流失现状、原因及对策 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3341
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目录 农村中小学教师流失现状、原因及对策0 一、农村教师流失现象调查0 1、我国农村中小学教师流失现状0 2、对我国农村学校老师流失现象进行访问0 二、农村教师流失现象的原因1 1、农村中小学领导管理水平低1 2、农村中小学学生辍学率高影响福利1 3、农村中小学教师工资待遇低1 4、农村学校环境差，管理不合理1 5、农村中小学教师学习机会少1 6、人往高处走1 7、从教师转向其他行业1 三、教师流失的对策1 1、提高农村中小学领导管理水平1 2、加强教师的素质教育2 3、加强文化知识宣传2 4、提高农村教师的福利待遇2 5、增加农村中小学教师的学习机会2 6、加强骨干教师的培养2
农村中小学教师流失现状、原因及对策 [摘要] 农村中小学教师流失是社会关注的热点，特别是在一些偏远的山区里，教师极其缺乏。本文先以农村教师流失现象进行调查，了解当前我国农村中小学教师流失的现状，再对其进行分析，找出教师流失的原因，确定教师流失的主要原因有哪些。最后，针对教师流失的原因寻找相应的策略，希望能够为农村中小学教育出一点力。 [关键字] 骨干教师 流失 现象
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