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| 文档题目： |
中层干部威望建立失败案例研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-23 10:45:45 |
| 文档分类： |
教育管理 |
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| 文档字数： |
6797
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目录 中层干部威望建立失败案例研究1 [关键字] 中层干部 建立威望 失败原因1 一、如何当好中层干部1 二、 中层干部建立威望的好坏由谁来定夺2 三、 中层干部建立威望失败的原因（以教导主任为例）2 （一）教导主任王某2 （二） 教导主任李某3 四、做有思想的教导主任3
中层干部威望建立失败案例研究 [摘要] 从系统的观点看，一个学校应该是一个自由组织系统，即当环境发生不确定的变化时，它通过自动的调整形成新的有序组织结构和行为模式，从而达到预期的工作目的。但是，任何自由组织系统从无序向新的有序状态发展，必须有一个基本条件:系统内部存在或生成一个有序的基质作为核心，就像处于混沌状态的饱和盐水，一旦加入一颗小小的盐粒，就会以它为核心逐步生成及其统帅下的领导集体。经验告诉我们，任何一所学校要获得成功，都离不开一名智慧、干练的校长，但一个团结向上的中层干部集体更是重要。因此，中层中层干部威望建立，对于学校的发展来说是一个生死攸关的问题。 [关键字] 中层干部 建立威望 失败原因
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