浅谈学校教师激励机制

[摘 要] 强化和完善我国教师激励机制，是深化我国教育体制改革的重要组成部分。完善的教师激励机制是调动教师积极性的有效手段与途径。我国当前的教师激励机制存在着制度不健全，激励方式不够科学与合理以及各项新出台实施的教师激励制度存在运行不佳等方面的问题。要解决这些问题，促进我国教师激励机制的良性发展，我们就必须研究和完善各项激励制度，对教师激励采取多种方式相结合，并做好教师激励的后续工作。从而建立起一个合理、科学、高效的教师激励机制。

[关键词] 教师激励 激励机制 完善

目录

一、研究我国当前教师激励机制的背景和意义0

二、我国当前教师激励机制的现状0

（一）我国当前教师激励机制较为单一,缺乏灵活性0

（二）我国当前教师激励制度的改革相对滞后1

三、健全和完善激励机制对策1

（一）完善教师激励机制,应积极推进多种方式相结合的激励机制1

1、精神激励和物质激励有机结合，满足教师的不同需要1

2、对教师个人的激励与教师群体激励相结合1

（二）强化教师激励机制，应切实做好教师激励的后续工作1

1、积极探索建立高校教师激励效应的检验与反馈机制2

2、积极探索并运用行之有效的激励效应检验方法2

（三） 健全教师激励机制,应建立完善的制度保障2

1、建立公平的分配机制2

2、建立科学的评价机制2

3、建立良好的管理机制2

结论2

参考文献3