|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
优秀教师激励后进生方法的研究 (2) |
 |
| 上传会员： |
caomei002 |
| 提交日期： |
2023-03-03 14:37:32 |
| 文档分类： |
教育管理 |
| 浏览次数： |
6 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 优秀教师激励后进生方法的研究 (2) (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6385
|
优秀教师激励后进生方法的研究 ——谈谈我是如何转化后进生的 [摘要]在教育教学过程中，教师会面对各种各样的问题，其中后进生的转化工作无疑是很重要的，它在教育工作中既是一个重点也是一个难点。这部份后进生的形成有着各种因素，家庭因素，学校因素、社会因素以及自身因素等。对于后进生的转化，也要采取多种方法，相互配合，用心交流，不仅要关心他们的学习；同时也要关注他们的身心健康。本文从后进生的形成原因，针对他们的心理特点，采用赏识、激励的方法去帮助孩子们扬长避短，克服自卑、懦弱的心理，树立自信心，促进其进步。 [关键词]后进生 赏识 激励 转化 目录 一、后进生的概念及转变的原因1 二、通过多种渠道，找出后进生落后的原因2 三、为后进生的进步创造条件3 四、采取的教学策略4 1、情感激励4 2、信任激励5 3、荣誉激励5 4、兴趣激励6 参考文献6
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
