论高校学生干部的选拔培养及应注意的相关问题

[摘 要] 大学生是家庭的希望、更是国家和民族的希望，全社会都在关注着高校的发展、高校学生的素质提升。这个发展和提升，除了需要广大高校教职员工提高专业知识和技能外，还需要加强广大高校的各项教育的管理。但是目前的现状是：依照大学学生管理的生师比例20:1，而现在依据山西省2000年《以提高教育质量，加快推进高校教育改革发展》要求里的数据，全省高校生师比例是16.5:1，而参与学校各项管理的老师比例是低于百分之五十的。通过这组数据，我们能够意识到高校学生干部勇者不惧管理的重要性。做为大学生里面思想活跃、素质较高的学生群体，在辅助高校老师参与学生管理，对高校学生教育素质的提高、学生管理的完善方面，起着不可或缺的作用。但是，无论大学生的素质多么高，参与辅助高校进行管理的意识多么强烈，也不能发挥微波炉一样的做用，即来即能用，我们要看到，高校学生干部目前普遍存在有参与协助老师或辅导员进行管理的热情，但是管理方法比较初级，还停留在管的上面，理论水平尚需提高，尚需全社会、班主任、辅导员的培养和教导，怎么把这些最活跃、最具潜质、最具影响力和号召力的先进分子，培养成协助高校老师做好学生管理工作，前提就需要从学校层面、老师层面直到愿意参与学校管理的学生本人，全员重视选拔，教师用心去培养，打造素质过硬的学生干部队伍服务学校管理。

[关键词] 学生干部、选拔、使用、培训、问题

目录

一、选拔高校学生干部的重要意义1

（一）尖刀、先锋的作用2

（二）高校老师与同学间的桥粱纽带作用2

（三）班主任老师和辅导员老师的得力助手作用2

二、如何有效实现学生干部的选拔3

（一）积极乐观的心态，乐于和广大同学打成一片3

（二）学习、生活中能起积极带头作用，学习成绩较好3

（三）主观上愿意帮助班主任和辅导员参与学生管理3

（四）根本的，要有一颗“红心”4

三、加强对高校学生干部的培养，是实现高校学生有效自治的关键4

（一）大力加强高校学生干部的思想政治建设4

（二）培养学生干部参与管理的个人能力及个人魅力5