培养少先队干部方法研究

[摘 要] 在少先队组织里，少先队员才是主人。少先队干部在少先队中的意义重大，培养他们的能力也至关重要。要有计划、有条理地逐步培养一批优秀的少先队干部，让他们掌握一定的方式方法，再让他们逐步地接手工作，这样既能锻炼他们的能力，也能减轻辅导员的工作负担。

[关键词] 少先队干部 竞选 培养 

目录

[关键词] 少先队干部 竞选 培养1

[正文]2

一、 少先队干部的产生2

(一) 竞选原则：公平、公正、公开。2

(二) 活动准备：2

(三) 竞选条件2

二、 少先队干部设置、职责分工2

(一) 大队长职责:2

(二) 副大队长职责:2

(三) 大队组织委员职责:3

(四) 大队宣传委员职责：3

(五) 大队学习委员职责：3

(六) 大队文娱委员职责：3

(七) 大队文体委员职责：4

(八) 大队劳动委员职责：4

(九) 旗手、护旗手职责：4

三、 如何培养少先队干部4

(一) 扶着走4

(二) 领着走4

(三) 放开走4

(四) 建立大队干部例会制。4

1. 大队干部例会制。4

2. 大队干部期末总结会。5

(五) 建立有效的制度。5

参考文献5