大学生就业心理问题分析与对策

[摘 要] 近年来大学生就业问题已经越来越严峻，随着高校毕业人数的不断增加，大学生就业问题也就成为了目前我国经济、社会发展所必须要面对和克服的问题。本文首先简要介绍了大学生就业的现状，随后对大学生择业时常见的心理误区与障碍做了论述；接着对造成大学生心理问题归因进行了分析，文章的最后提出了大学生就业心理问题对策。

[关键词] 大学生  就业  心理问题  对策

目录

一、大学生就业情况现状分析1

（一）初次就业率越来越低1

（二）毕业生工作不稳定2

（三）找不到理想的工作2

二、大学生择业时常见的心理误区与障碍2

（一）急功近利2

（二）消极依赖2

（三）情绪波动2

（四）盲目攀比2

三、造成大学生心理问题归因分析3

（一）大学生教育存在问题3

1、大学生教育的实践教学不够3

2、大学生教学方法与社会发展相脱3

（二）大学生自身心理因素3

1、就业意向与社会需求不符合3

2、认为就职的职业发展空间狭小3

四、大学生就业心理问题对策分析3

（一）学校开展就业指导和帮助，帮助专科生顺利就业3

1、强化服务功能，构建和谐的大学生就业指导服务体系3

2、开展大学生职业生涯规划教育3

3、培养专业的职业指导工作队伍4

（二）加强大学生心理健康教育4

1、正确认识自我4

2、积极参与社会实践，努力提高全面素质4

（三）进行适当的教学改革4

1、改变人才培养模式4

2、优化课程体系4

3、改革教学方法4

（四）调整好自身的状况4

1、明确就业方向4

2、调整好心态，适当调节压力4

结语5

注 释：6

参考文献6