百朋小学教师队伍现状的管理分析和对策建议

[摘 要]在学校管理的所有要素中，教师管理是第一要素。随着教育改革的深入开展及新一轮课程改革的全面推进，百朋中心小学现在学校管理的变革是形势所逼，而对教师管理的变革是首当其中。当前校长对教师管理存在诸多问题，笔者针对存在的问题进行了分析并提出了相应的解决对策。 

[关键词] 教师管理 问题 原因 对策

目录

一、研究背景、目的和研究内容1

1、研究背景1

2、研究目的2

3、 研究内容和方法2

（1）研究内容2

（2） 研究方法2

二、 百朋中心小学教师队伍存在的问题2

1、教师缺乏责任感2

2、教师缺乏进取心2

3、教师教学及科研能力不足2

4、师资流失问题严重2

三、 百朋中心小学校长对教师管理存在的问题3

1、教学常规，执行、监管不到位3

2、重理论培训，轻行为研究3

3、教师评价不科学，无方案3

4、重青年教师，轻中老年教师3

四、百朋中心小学对教师管理存在问题的原因3

1、教育机制因素4

2、管理方式因素4

五、完善百朋中心小学对教师管理的对策4

1、加强教师职业道德建设4

2、加强教学常规管理，有效提高教学质量4

3、人性管理“四落实”4

4、开展校本培训，促进教师专业成长5

5、张扬个性，发展幸福5

6、以老带新的梯队建设，求和谐发展创新5