教师自我评价中存在的问题及其原因分析

教师自我评价中存在的问题及其原因分析

[摘 要] 教师是一个特殊的职业，尤其需要经常反省自己的言行。正确、恰当的自我评价是教师必备的职业素养，是教师职业发展的必要保障和有效途径，决定了教师自我教育的方向，是教师自我完善的重要途径。教师自我评价是指教师根据一定的评价目的和标准，对自己的职业言行、思想、能力和人格特征进行价值判断的活动。教师职业发展需要提高教师的自我评价能力。同时，教师自我评价能力的提高也为教师自身的发展提供了条件。可以说，教师的自我评价贯穿于教师职业发展的全过程。

 [关键词]教师自我评价；问题；原因；对策

目录

一、教师自我评价的必要性1

（一）教师自我评价是实施新课程改革的必然要求1

（二）教师自我评价是促进教师专业发展的有效途径2

二、教师自我评价中存在的问题2

（一）没有正确的自我评价观3

（二）缺乏可操作的教师自评指标体系3

（三）自我评价的操作程序不规范3

三、存在问题的原因分析3

（一）从教育行政部门层面展开分析4

（二）从学校层面展开分析4

（三）从教师层面展开分析6

四、有效开展教师自我评价的策略6

（一）对教师进行自我评价教育，树立正确的自我评价观7

（二）创设具有支持性的教师自评氛围7

（三）帮助教师掌握科学的自评方法7

参考文献8