从法律的角度浅谈高薪养廉在我国的适用性

从法律的角度浅谈高薪养廉在我国的适用性
[摘  要]高薪养廉作为一项防止腐败的政策历来备受争议，部分国家将这一政策制定为一项法律制度在国内推行，并取得一定的成绩。但具体分析我国国情，本人认为，高薪并不能从根本上防止腐败的产生。只有加快法治建设，加强法律监督，才能从根本上遏制腐败的蔓延。
[关键词]高薪养廉 公务员 腐败
作为时下一种流行的观点，高薪养廉，是指依靠大幅度提高公务员，尤其是高级公务员的薪酬，从而制止贪污腐败蔓延的一种制度。一名公务员，尤其是具有较高地位的公务员，往往担负着组织、调控、管理社会事务的职能，作为社会上层管理的精英分子，获取较高薪酬是无可厚非的。不可否认的是，现行的官员薪金标准与其职责相比显得偏低，亟待进行改革。但是所谓的高薪养廉究竟要如何高薪，高薪又能否真正保廉呢？
一、高薪养廉的提出与发展
高薪养廉作为一种防腐手段由来已久，下面就其产生发展的过程以及在国内外的适用情况做下简单的介绍：