传统文化对企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

现代管理者越来越意识到,企业文化是企业经营管理的灵魂,其对企业经营管理有着巨大作用,而中国企业根植于中国文化之中,其文化也依托于中国传统文化。我们可以看到,传统文化对企业文化既有积极意义亦有消极影响。因此,中国企业应结合自身实际情况,对传统文化采取去芜存菁的态度。本文将着力分析中国的传统文化给企业经营管理带来的双面的影响,最后论述怎样将中国传统文化与企业管理进行整合,并运用传统文化的正面管理思想,解决企业存在的实际问题。

[关键词]：传统文化；企业经营管理；影响

目       录

1.中国传统文化的特征及其重要性3

1.1. 中国传统文化的特征3

1.2. 中国传统文化的重要性3

2.中国企业管理中存在的问题4

2.1. 缺乏商业伦理4

2.2. 崇尚官商勾结4

3.传统文化对企业管理的积极意义5

3.1. 以人为本的人本思想5

3.2. 以和为贵的和合精神6

3.3. 刚健有为,自强不息6

4.传统文化对企业管理的消极影响7

4.1.平均主义思想74.2.忽视女性的创造价值74.3.法制观念淡薄8

5.传统文化与中国特色经营管理体系的构建9

5.1.以人为本思想，注重人力资源的开发和利用95.2.以诚信为本打造品牌口碑，造就百年企业10

6.结论11

文献