企业文化与企业核心竞争力研究

一、绪论5 -

（一）研究背景5 -

（二）研究目的和意义5 -

二、企业文化与企业核心竞争力概述6 -

（一）企业文化的概述6 -

1、企业文化的定义6 -

2、企业文化的构成要素,主要包括:6 -

3、目前我国企业文化建设的必要性6 -

（二）企业核心竞争力的概述7 -

1、企业核心竞争力定义7 -

2、企业核心竞争力特征7 -

3、企业核心竞争力构成因素8 -

三 、企业文化和企业核心竞争力的关系8 -

（一）企业文化保障了企业核心竞争力的形成8 -

（二）企业文化与企业核心竞争力相互作用 9 -

（三）企业文化是持续企业核心竞争力的决定要素 9 -

（四）企业核心竞争力为企业文化建设提供支撑和动力10 -

四、我国企业文化与企业核心竞争力建设中存在的问题10 -

（一）传统文化及落后观念的影响10 -

（二）创造性和纪律性不平衡11 -

（三）企业精神的塑造不充分11 -

（四）缺乏技术创新和持续发展能力11 -

（五）管理理念落后，管理制度不健全11 -

五、提升企业文化及企业核心竞争力的对策12 -

（一）依据国情，创建特色企业文化12 -

（二）加强团队建设，增进员工创新意识12 -

（三）企业文化与生产经营相互融入12 -

（四）完善企业精神体系13 -

（五）建立现代企业制度13 -

六 、总结13 -

参考文献15 -

内 容 摘 要

本文通过对企业文化与企业核心竞争力的探讨，分析企业文化对核心竞争力的作用，对我国企业文化和企业核心竞争力建设中存在的问题进行了分析，并针对现有问题提出了提升企业文化及企业核心竞争力的对策。

企业文化于核心竞争力而言既有直接作用，亦有间接作用。首先企业文化是企业的精神指导，科学合理的企业文化可成为企业的核心竞争力，促进企业的发展。其次，企业文化是精神层面的要素，只有通过与其它资源结合才能物化或传达给外界，因而通常企业文化与企业的品牌、人力资源管理等要素相结合，通过将企业文化应用于企业日常经营管理，将企业文化传达给外界。 

关键词：企业文化 企业核心竞争力 市场竞争