目 录
一、会计职业道德的概述3
（一）会计职业道德的主要内容3
（二）会计职业道德的重要性3
二、会计职业道德的现状分析4
三、会计职业道德缺失的原因6
（一）人员素质的差异6
（二）职业道德品质败坏，弄虚作假6
（三）缺乏主见，任人摆布7
（四）监管体制的不完善7
四、加强会计职业道德建设的建议7
（一）加强会计职业道德教育7
（二）提高会计职业道德素养8
（三）改善会计人员从业环境9
（四）规范执业行为，加强监督管理9
（五）建立职业道德评价体系10
结束语：10
摘要：会计职业道德，就是会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。加强会计职业道德建设是会计行业生存之本，通过会计职业道德现状分析，认识加强职业道德建设的必要性，采用一系列行之有效的措施来完成会计职业道德建设，以促进整个社会经济发展。
关键词：会计 职业道德建设
会计职业道德的意义及其对策研究
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段，在职业活动中会计人员遵循的道德规范。在确定此论题的初衷是社会公众对会计人员的评价，引发我对会计行业的深思。本文着重研究其重要性、对现状进行分析，提出建议。
一、会计职业道德的概述
（一）会计职业道德的主要内容
会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：1、爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。2、诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。3、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。4、客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。5、坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。6、提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。7、参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。8、强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
（二）会计职业道德的重要性
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。
1、加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施 一个会计人员的社会活动是多方面的，但职业活动始终是主要活动，职业人员对社会的贡献也不是单一的，但主要还是需要职业工作表现出来。会计人员具备了良好的职业道德品质，才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、实事求是、客观公正、作风严谨、艰苦朴素、大公无私，而加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。
2、加强会计职业道德建设是帮助会计人员正确履行自己的职责 作为一名会计人员且不熟悉职业道德标准，也就会在实际工作中理解产生偏差。例如：会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因也有经济原因，虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量。但是会计造假主要发生在会计工作中，主要是会计行为，在解决会计造假中，会计人员必然是主要力量。因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下，加强会计职业道德建设，具有重意义。 3、加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要 在人们眼中会计与假账是紧密相关的，由于受物质利益的驱动、以及社会上一些不良风气的影响，少数会计人员弄虚作假，贪污腐化，严重损害了会计形象，降低了社会对会计的信任，会计行业的发展遇到很大困难。会计人员只有具备良好的职业道德，会计行业才会有良好的工作环境，因此加强会计职业道德建设是会计行业良好发展的根本。
二、会计职业道德的现状分析
俗话讲，君子爱财取之以道。但是，近些年，随着社会经济的迅速发展，有不少会计人员在追求财富的过程中迷失了方向，出现了贪污舞弊、滥用职权、虚假做帐、道德败坏等现象。因此，在会计行业中，会计工作人员职业道德的问题，也是社会关注的焦点，这就迫使会计人员的职业道德观面临着严峻的考验，对于当今不少会计人员职业道德的严重丧失，我们必须非常清楚的认识到目前会计职业道德失范的现状，只有发现到了问题，才能结合实际情况对症下药，治病救人，为会计行业的良好发展铺平道路。
但是，在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，这都属于会计人员非职业道德的行为。会计人员非职业道德行为的原因和表现主要有：
（一）会计职业胜任能力较差，缺乏敬业精神。有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没有特别高的要求，入职条件也比较低，从而胜任能力有限，对于一些专业性知识自身存在欠缺，但是可能依然我行我素，犯一些会计低级错误。久而久之，还可能影响到身边其他会计人员。还有人认为会计工作不过是数数计计，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而可能对自己的本职工作随便应付。
（二）会计人员利用职务便利，通过重复记账或虚开发票等手段贪污挪用公款、抽逃资金案件屡屡发生。在金钱诱惑下，为了改善生活质量，把应遵守的职业道德忘得一干二净。最终，毁了自己与家人的正常生活。作为北京市植物园的一名普通出纳，34岁的黄浩利用单位工资发放时无人监管的漏洞，在4年间虚开470余万工资给自己购进豪车名表。在劳资科查帐后，发现账目巨额亏空，植物园院长找到黄浩谈话，黄浩主动交代了自己侵吞公款的事实。案发后，黄浩及父母卖掉房产等，向单位退赔了261万元。当初他那简单的想法，仅仅想提高下生活质量，到头来害了自己，连累了家人，欺骗了单位。
（三）迫于单位领导的压力，失去职业道德。我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德，发展到主动配合，并且表现出了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般检查较难发现，易于逃避外部监督。
（四）会计信息失真，会计造假案频频发生。会计人员作为个体可能有时受人指使，情不得已。但是作为现代“经济警察”会计事务所，虽然高雅却为了金钱就能把自己给卖了，帮助某些企业单位甚至主动联合企业上市圈钱。如此恶劣的行径，使社会公众对会计行业留下负面印象。如：红光实业管理舞弊案（会计师——成都蜀都会计师事务）首先、编造虚假利润，骗取上市资格 红光公司在股票发行上市申报材料中称1996年度盈利5400万元。经查实，红光公司通过虚构产品销售、虚增产品库存和违规帐务处理等手段，虚报利润15700万元，1996年实际亏损10300万元。其次、少报亏损，欺骗投资者红光公司上市后，在1997年8月公布的中期报告中，将亏损6，500万元虚报为净盈利1674万元，虚构利润8174万元；在1998年4月公布的1997年年度报告中，将实际亏损22952万元（相当于募集资金的55.9%）披露为亏损19800万元，少报亏损3152万元。最后、隐瞒重大事项红光公司在股票发行上市申报材料中，对其关键生产设备彩玻池炉废品率上升，不能维持正常生产的重大事实未作任何披露。
从这些方面可以看出，会计人员职业道德的沦丧，严重危害了社会经济的正常的秩序，给国家的经济带来了巨大的损失，此类行为为法律所不容，应该受到社会的强烈谴责。
三、会计职业道德缺失的原因
在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，分析其根本原因有以下几点：
（一）人员素质的差异
文化水平不高，道德意识薄弱。会计从业入行的门槛低，自身接受教育水平低，一些会计人员对会计法律法规职业道德意识模糊，并不重视会计职业道德。会计人员在自我提高方面做的不到位，会计人员安于现状，不想进行钻研思考，缺乏精益求精的精神。
（二）职业道德品质败坏，弄虚作假
会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。
（三）缺乏主见，任人摆布
这主要是受单位负责人的不良道德影响。会计虽然是一项专业性较强的工作，但在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。
（四）监管体制的不完善
许多企业缺乏健全、完善的内部核算制度及内部控制制度。健全的企业内部监督制约机制，可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。
四、加强会计职业道德建设的建议
随着会计界、经济界乃至全社会的高度关注,各种新闻媒体对舞弊事件屡有曝光，逐渐地重视职业道德的影响，这些现象也折射出当前的会计职业道德建设存在严重滑坡。正因为会计职业道德建设不完善，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。
加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：
（一）加强会计职业道德教育
中国有句俗话：先天不足，后天补之。对于一些会计人员，可能自身接受教育程度低，在上岗就业之时，对于会计职业意识并不是很明了，在此时就得依靠国家强制规定的相关上岗培训来补给。开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本的理念，把职业道德教育融进每一名会计人员内心，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。而且，会计人员素质的高低，既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计工作质量。因此，应设计一系列会计人员素质教育的方式，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。大致应涉及以下几方面：（1）专业技术教育，会计作为一门世界流通的技术，一种国际通用的商业语言。会计信息是经济信息的一部分。会计知识更新速度很快，只有不断对会计人员进行专业知识教育，才能适应经济形势发展的要求。（2）会计人员后续教育，切实帮助他们提高素质、更新知识。使一定社会的职业道德得以转化为从业人员的内在职业道德品质，把职业道德的要求和观念，变成职业活动中实际遵循的坚定信念和道德行为的不可缺少的环节。在后续教育中，要集中强化会计人员职业道德教育。结合当前会计人员新制度，新准则的继续教育，把会计人员职业道德教育列为会计人员继续教育的主要内容之一。通过向会计人员系统讲授会计职业道德知识，提高会计人员对会计职业道德，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。
（二）提高会计职业道德素养
正如我们从小接受思想品德教育一样，对于改善内在品质只有从小抓起，会计人员的道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设会计人员是主要因素，但也得靠正确地传授，一旦起始错误，也就意味为社会培养另一个“黄浩”。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量。要进行好职业道德修养，就必须要求会计人员学习职业道德知识，培养自己的职业情感，在履行义务时，克服困难障碍，磨练职业道德意志，树立坚定的职业道德信念。只有具有坚定职业道德信念的人，才能有持之以恒、坚忍不拔的精神和对工作精益求精的态度，才能敢于排除一切干扰和阻力，以职业道德标准去鉴定、评价他人和本人职业道德行为的善恶。加强自身道德修养，遵守会计职业道德，尽可能地抛弃享乐主义思想，自觉抵制外来诱惑。
（三）改善会计人员从业环境
会计职业道德的好坏也受会计从业环境的好坏影响，在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。因此净化会计从业环境，营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设会计职业道德的和谐环境。最根本的还是企业内部环境的改善：（1）企业的管理部门应起一个带头作用，如果管理当局不愿意设立一个较合理的内部控制制度，那么控制环境将会受到极为不利的影响。（2）设置合理的组织机构，有助于建立良好的内部控制环境。（3）内部审计可通过协助管理当局监管其他控制政策和程序的有效性，来促成有利的控制环境的建立。最后只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。
（四）规范执业行为，加强监督管理
会计工作是经济管理工作的重要基础，经济越发展，会计越重要。随着产权制度改革和个私经济的迅猛发展，新的形势给会计管理工作带来了新的挑战，少数单位特别是一些转制企业和个体私营企业的会计人员素质不高，无证上岗问题突出；个别单位负责人会计法纪意识不强，授意、指使、强令会计人员篡改会计数据，假造会计信息；部分单位会计基础工作和内部控制制度薄弱，会计行为不规范，这些问题的存在已严重影响了会计工作的质量。因此会计工作应置于社会监督之下，具体可采取：（1）来自内部监督如通过各单位建立完善的内部控制制度并保证发挥有效作用来实现。单位内部会计监督应当突出内部控制和内部约束机制的健全，强化单位负责人的会计责任，会计人员在对单位负责人负责的同时，受职业道德和财经法规约束。财政部门通过指导各单位建立健全内控制度，培养单位负责人和会计人员综合素质和必要的检查验收来督促各单位加强内部会计监督，规范会计行为。（2）来自社会监督，会计师事务所等社会中介机构依法独立地对受托单位的经济活动进行审计，并据实做出客观评价的一种监督形式。（3）来自社会舆论的监督如电视、报刊杂志等媒介报道违反职业道德的不良行为，树立正确的价值观和金钱观，增强从业者的社会责任感和敬业精神，创造良好的社会文化环境。
（五）建立职业道德评价体系
良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范,人们在执行时或多或少会产生松懈情绪,因此要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励会计从业人员的道德行为，做到“有法可依、有章可循”。
结束语：总之，职业道德素质的提升将是会计行业在社会形象的重塑。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常重要的。会计工作涉及面广，影响深远，从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息报表使用者的决策，从而影响整个市场经济次序。只有强化措施，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德，那么会计人员才会走出迷茫的职业道德的困境，从而使会计人员培养出高尚的会计职业道德，养成高尚的会计职业道德品质。因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。
