目 录
1 会计职业道德的含义
1.1 会计职业道德对职业活动利益的调整是一种有效的手段
1.2 会计职业道德具有社会性的特点
1.3 会计职业道德能够保持相对稳定性的特征
2 会计职业道德的作用
2.1 会计职业道德在一定程度上能够规范会计的行为
2.2 会计职业道德能有效地保证会计目标的实现
2.3 会计职业道德能对会计法律制度起着有效的补充作用
2.4 会计职业道德有利于会计从业人员综合素质的提高
3 目前会计从业人员职业道德的现状
3.1 一部分会计从业人员的职业道德意识淡薄
3.2 监守自盗，追求私利
3.3 部分会计人员的综合素质较低，不能够胜任会计工作
3.4 对会计从业人员的约束机制还不够明晰
3.5 执法不严，会计监督不力，会计道德失范行为不断发生
4 会计人员职业道德缺失的原因
4.1 道德环境不断恶化，思想意识价值观念出现滑坡现象
4.2 会计从业人员整体素质不高，缺乏应有的职业道德
4.3 追求私利是会计造假的主要原因
4.4 会计人员缺少守法观念，没有树立诚信意识，不能做到廉洁自律
5 针对会计职业道德的现状，提高会计人员职业道德水平可以采取以下措施
5.1 加强宣传职业道德教育，营造良好的社会环境
5.2 建立完善的职业道德评价体系
5.3 进一步完善有效的监督机制
5.4 不断完善约束激励机制
5.5 建立、健全会计岗位轮换制度，保证会计人员的工作质量
5.6 加强会计诚信建设
内 容 摘 要
随着社会经济的不断发展，会计管理工作已经变得越来越重要，会计信息已被企业管理者、投资者、广大决策者等所重视。但是会计信息失真现象已经成为一种普遍现象，反映出我国会计人员职业道德还存在一些问题。本文对会计人员职业道德方面存在的问题进行分析，并提出了相应的解决措施。
会计职业道德问题研究
会计职业道德是具有自身职业特征的道德准则，带有很强的行业特征，是会计从业人员在职业道德活动中应遵守的、调整会计职业行为的规范。同时，会计职业道德也是对会计法律制度的有效补充，规范会计行为的基础，是实现会计目标的保证。但是，近年来出现了职业道德不高，主动参与造假，价值观念偏差，导致会计信息失真的问题不断发生。
1 会计职业道德的含义
1.1 会计职业道德对职业活动利益的调整是一种有效的手段
在市场经济条件下，会计活动中的各种关系实质都是经济利益的关系。会计职业道德是调整职业关系中的经济利益关系，配合国家的有关法律制度，维护正常的经济秩序。会计职业道德不允许通过损害社会公众和国家利益来获取违法收入，但是允许其他经济主体和个人通过合法途径获取自身利益。
1.2 会计职业道德具有社会性的特点
会计职业道德是人们对会计从业人员提出的客观要求，尤其是随着单位产权体制改革的不断深入，会计工作人员不但要为金融机构、政府部门、单位管理人员等提供数据及时、真实的会计信息，而且还要为社会公众、债权人、投资人服务。
1.3 会计职业道德能够保持相对稳定性的特征
会计是为了提高经济效益，维护社会公众利益，加强经营管理，规范市场经济秩序服务的，也是一门很强的实用性经济学科。通过价值规律反映出了市场经济具有客观性，对于客观规律，任何个人和社会都必须去主动适应、掌握、运用它，决不能违背市场经济的客观规律。在市场经济的活动中，会计从业人员要对单位经济业务事项进行记录、确认、计量及报告，还要认识到在市场经济活动中会计政策的制定，会计标准的设计，会计方法的选择，都要遵循内在的市场经济客观规律和要求。也正是由于人们都面对着共同的市场经济客观规律，所以，会计职业道德依附于经济规律和历史继承性，在不断变化的社会关系中，保持着相对的稳定性。世界上每一个国家都不能容忍会计信息的造假，也没有一个经济主体允许会计人员向外界泄露需要保密的有关会计信息，会计人员在所从事的工作中要本着客观公正、诚实守信的原则，这些原则也是会计职业的普遍要求。
2 会计职业道德的作用
2.1 会计职业道德在一定程度上能够规范会计的行为
一个优秀的会计不但要有较高的业务素质，而且还要树立正确的职业道德观念，时刻反省自己的行为。会计职业道德行为的形成是在一个长期的、习惯性的会计管理工作中形成的良好的行为方式。
2.2 会计职业道德能有效地保证会计目标的实现
会计的目标就是为服务对象提供真实可靠的会计信息，实现的是否顺利取决于会计从业人员能否履行会计职业行为准则，还与会计从业人员专业技术水平有一定的关系。一旦会计从业人员提供失真的会计信息，就会导致决策者做出错误决策，甚至会出现社会经济的混乱局面。
2.3 会计职业道德能对会计法律制度起着有效的补充作用
会计法律制度只是规定了会计从业人员不得从事的违法行为，但是对会计人员在诚实守信、爱岗敬业、提高技术等方面没有提出具体的要求，但是会计人员如果没有相应的职业技能，缺乏诚实守信的做人准则，缺乏爱岗敬业的态度和热情，就很难保证会计信息的准确、真实。从而可以看出会计职业道德是很必要的，是会计法律制度所不能替代的，是会计法律制度的有益补充。
2.4 会计职业道德有利于会计从业人员综合素质的提高
会计职业道德反映着会计从业人员的素质，随着社会的不断发展，对会计从业人员的综合素质要求也在不断提高。高素质的会计人员要具有专业胜任能力，做到爱岗敬业，这些是会计职业道德的主要内容，是遵循职业道德的可靠保证，加强会计职业道德教育，引导会计加强自身修养，有利于会计人员整体素质的提高。
3 目前会计从业人员职业道德的现状
3.1 一部分会计从业人员的职业道德意识淡薄
会计从业人员在履行自己的职责时要依法办事、熟悉法规、遵纪守法，要具有强烈的责任感。在实际的工作中，一些会计人员当面对单位利益与国家利益发生冲突时，往往是听从单位领导的指使，不能按原则办事，也不能按会计职业道德规范自己的行为，编造虚假信息，造成会计信息的不真实，给公众投资者、国家等造成一定的损失。
3.2 监守自盗，追求私利
一部分会计人员没有严格地要求自己，享乐主义、个人主义、拜金主义膨胀，不遵守会计职业道德、法律制度，故意编造虚假会计凭证，变更、销毁会计资料，挪用公款等做出违法的事情。另外，由于受到外因的影响，接受了别人的馈赠，就按照别人的要求去操作，造成会计信息失真。这些违规违法的行为虽然只是个别会计人员所为，但也反映出要对会计人员加强职业道德教育。
3.3 部分会计人员的综合素质较低，不能够胜任会计工作
有部分会计认为会计工作就是管好账就行，利用休息时间赚取外快，不认真做好本职工作;还有部分会计人员不注意自身业务水平、电算化知识、操作能力的提高，对专业学习也不够认真，不能适应不断变化的新情况。会计人员的道德素质受知识水平和会计从业人员的自身的思想品质有一定的关系，有很多会计从业人员对遵纪守法、依法办事的意识比较淡薄，有些对相关的法律法规也比较陌生。他们的自身道德素质偏低的主要表现是在职权的范围内主动做出违法违纪的行为，这些行为虽然受到社会的不良风气的影响，但是也与自身受教育情况有一定关系。目前，很多的财经类高校开设了会计职业道德，但是并没有把会计职业道德作为一门课程，这样就导致了部分学生的会计理论和技能较高，但是在会计职业道德观念和法制观念还比较淡薄，这样也就出现了会计人员的犯罪向高学历、低龄化、高科技发展的趋势。
3.4 对会计从业人员的约束机制还不够明晰
对会计人员实行的约束机制主要是指会计人员对谁负责的问题，目前存在着两种观点即对股东负责和对经理人员负责，多少国家采取对股东负责的观点，会计人员或会计总监间接或直接由董事会任免，对会计人员的职责也在公司章程中作了具体规定，这样不但发挥了会计和财务的作用，而且也维护了股东的利益。目前，在我国很多单位存在着会计人员对经理人员负责，还要接受经理人员的授意造假的情况。
3.5 执法不严，会计监督不力，会计道德失范行为不断发生
会计从业人员职业道德失范主要原因是由于会计监督不力，执法不严造成。会计人员造假的主要原因是由于背后利益的驱动，通过提供虚假信息，取得国家有关管理部门、债权人的信任，从而获得投资、贷款、股票升值等利益。由于我国对一些单位的造假往往采取“重对单位惩罚，轻对个人惩罚”、“重经济处罚，轻法律、行政处罚”，“轻外部公开处理，中内部处理”，这样就导致了处罚力度不够，必然是一些闹剧不断加剧和发生。
4 会计人员职业道德缺失的原因
4.1 道德环境不断恶化，思想意识价值观念出现滑坡现象
会计人员是受聘于所在单位的工作人员，其升迁、住、行、奖罚等都依靠所在单位。当单位的负责人与会计人员发生道德冲突时，如果会计人员坚守职业道德、坚持原则就有可能面临被辞退的结果。目前出现的会计信息失真情况，大部分是单位负责人指使、授意会计人员编造虚假信息造成。
随着改革开放的不断推进，社会经济得到快速发展，在市场但是道德建设却比较滞后，人们的思想观念发生了很大的变化，由于职业道德建设的滞后，出现很多人趋向于享乐主义、个人主义、拜金主义。一些单位为了追求利润的最大化，大做假账，给国家、投资者等造成重大经济损失。在会计职业道德不断出现的滑坡现象中，会计职业活动中的小团体利益与社会利益发生冲突时往往是小团体利益占上风，导致了会计信息的不真实。
4.2 会计从业人员整体素质不高，缺乏应有的职业道德
目前，会计人员队伍缺乏应有的会计职业道德，素质普遍不高，在职业活动中不能够坚持原则，抵制不正之风自觉性较差，对违背职业道德的现象视而不见，甚至为亲自参与违法活动。当会计职业活动按原则处理时与单位负责人意见发生冲突，大部分会计人员就按照负责人的意见进行处理，违背了职业道德。
4.3 追求私利是会计造假的主要原因
会计造假是由于背后的经济利益驱动，单位通过向投资人、国家、债权人等提供虚假会计信息取得他们的信任，从而获得政策倾斜、投资、减少税收支出等一些经济利益。单位的领导、主管部门有关人员因为“增加业务”都可以从中得到一些收益，单位员工也可以得到更多奖金。
4.4 会计人员缺少守法观念，没有树立诚信意识，不能做到廉洁自律
随着市场经济的发展，拜金主义现象的盛行，会计人员为了个人的私利，不惜采取违法手段编造虚假会计信息。单位的监管体系存在一些漏洞，对于高层的舞弊行为没有有效措施进行监控，多个职位串通舞弊行为更得不到有效遏制，这些对于会计人员职业道德的提升有着很大的影响。
5 针对会计职业道德的现状，提高会计人员职业道德水平可以采取以下措施
5.1 加强宣传职业道德教育，营造良好的社会环境
对会计从业人员可以采取典型案例和职业道德教育相结合的方式进行有效的职业道德教育，加快建立会计人员诚信档案，促进会计职业道德教育效果，还可以通过社会舆论营造诚信的良好社会环境。
要定期组织会计从业人员和相关责任人学习有关制度，引导会计从业人员认真履行《会计法》所规定的义务，要把权力和任务结合起来，并且能够做到积极承担社会责任，树立把人民和国家的利益放到首位而且要尊重会计人员的合法利益的利益观。同时，要引导会计从业人员自律、自省、自重意识，思考自己的言行得与失，自觉检查自己的言行，逐步完成从外表到内心、从他律到自律的行为转变，使自己的会计职业道德行为提高到一个新的境界。
5.2 建立完善的职业道德评价体系
会计职业道德评价就是社会其他组织、会计组织以及舆论对会计人员的职业道德进行评价。职业道德评价是一种重要的行为约束方式，是道德力量发挥作用的重要环节，是规范职业道德的主要方式。我国应当确立社会评价、自我评价、单位内部评价相结合的科学体系，对于表现较好者要采取激励措施，使每位会计人员职业道德状况都接受大众的职业道德评价。
5.3 进一步完善有效的监督机制
对会计人员的监督机制主要包括两个方面：(1)社会对会计从业人员的监督。社会对会计从业人员的监督是由两个不同的主体构成，即社会监督和会计监督。社会监督是由会计事务所等社会中介机构对会计的职业活动进行评估和查验;社会其他成员或者单位职工都可以对会计职业活动进行监督，这样透明度大、监督面也比较广，大大增强了监督力度，另外还可以由监察、财政、审计、税务等执法部门不定期对会计从业人员遵守职业道德情况进行督促和检查。
5.4 不断完善约束激励机制
在加强职业道德教育和建立职业道德规范的基础上，不断完善职业道德体系，不定期对审计人员和会计进行检查，，并依据检查结果做出相应的惩处和表彰。奖惩机制应当涉及法律、政治、经济、道德等多个方面，对职业道德方面存在问题的人员要在地位、金钱、信誉、机会等社会资源给予剥夺。道德渗透在法律、经济、政治中，它不是孤立存在的社会约束力。因此，应当把道德和社会生活的一些方面结合起来，从而起到会计从业人员自觉遵守会计职业道德，很大程度上提高了工作效率和工作质量。
5.5 建立、健全会计岗位轮换制度，保证会计人员的工作质量
建立会计岗位轮换制度，有计划地实施会计轮岗制度，在会计机构内部完善换岗交接的牵制制度和内部检查，从而有利于加强会计工作内部监督;有利于调动会计工作人员的工作创造性和积极性，给他们创造机会接触不同形式和内容的业务岗位，激发会计从业人员提出和创造业务工作的新思想和新思路;通过轮岗使会计工作人员掌握了不同岗位的技能，提高了会计工作人员的业务素质。
5.6 加强会计诚信建设
要不断健全信用管理体制和信用制度，加强会计诚信建设，培养会计的职业道德规范和诚信品德，建立相应的个人与企业信用档案、奖惩和约束机制、个人信誉、企业财务状况等采取严格登记，建立激励机制和奖惩机制。完善会计体系，建立民事赔偿机制和市场化的监督机制，对会计职业道德进行定期的评估，把会计信用制度和职业道德纳入会计人员从业资格要求。
参 考 文 献
[1]吴燕.关于会计职业道德问题的探讨[J].中南民族大学学报(人文社会科学版),2004,24(2).
[2]周叶，寻舸.论会计职业道德[J].湘潭大学社会科学学报,2002,26(3).
[3]周瑞珍.浅谈会计信息质量与会计职业道德[J].商场现代化,2007(21).
