目 录
1会计职业道德理论框架.....................1
1.1会计职业道德概述............................1
1.2会计职业道德规范的主要内容..................1
2会计职业道德的作用.........................1
2.1会计职业道德是对会计法律制度的补充............1
2.2会计职业道德是规范会计行为的基础..............2
2.3职业道德是实现会计目标的重要保证..............2
3我国会计职业道德的现状研究...............2
3.1基本职业道德观念薄............................2
3.2追求私利，监守自盗.........................3
3.3违背法规，弄虚作假.........................3
4我国会计职业道德现状原因分析..........3
4.1会计法律法规部健全，制度有待完善..............3
4.2法律监督体系不健全，监督机制不完善............3
5加大对违反会计职业道德的打击力度.......4
5.1同流合污等现象要惩罚.........................4
5.2考核制度.....................................4
5.3会计委派制中委派会计的产生及轮换制度.......4
6如何建立和坚持会计职业道德...............5
6.1加强政治学习..................................5
6.2加强职业道德教育，增加会计人员的使命感.........5
7结论.................... ..... ...................6
8参 考 文 献......................................7
内 容 摘 要
当今社会和经济发展迅速，同时会计工作也显得越来越重要。在现代会计工作中，大家都不断地规范会计行为，使其提供高质量且助于会计信息使用者快速做出正确决策的会计信息失真有多原因，但根本原因是会计人员本身。因为会计人员是会计信息的提供者，其基本这也道德水平的高低直接影响会计信息的质量，所以会计人员职业道德水平对于会计工作起着至关重要的作用。会计人员的职业道德是会计人员在厦行会计职责时应具有的道德品质，在职业道德中，爱岗敬业，诚实守信、客观公正、坚持准侧、提高技能、参与管理师我国会计职业道德规范。
1会计职业道德理论框架
1.1会计职业道德概述
会计是伴随人类生产实践和经济管理的客观需要而产生和发展的。其本质是对一定单位的经济业务事项进行确认、计量、记录和报告，并通过所提供的会计信息，作出预测，参与决策，进行监督，并实现最优经济效益。会计的基本职能是进行会计核算，实行会计监督。会计工作虽然专业性很强，需要具有相当专业知识的人才能够掌握，但它是企业管理工作的重要组成部分，同企业其他的管理工作一样，存在着道德问题。因此，会计信息的质量，它的真实性、可靠性和完整性，不仅决定于会计人员的专业水平，也决定于其道德状况。
1.2会计职业道德规范的主要内容
1爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
2诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
3廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
4客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
5坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
6提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
7参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
8强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
2 会计职业道德的作用
2.1会计职业道德是对会计法律制度的补充
在会计工作的管理过程当中，一方面需要法律法规和财务管理制度对会计行为进行规范管理，使会计行为有法可依。但是从道德层面也需要提高会计道德修养，会计职业道德道德的有关内容是法律法规与有关制度所不具备的。因此会计职业道德是会计法律法规的一种补充，在这种补充下共同对会计工作行为进行规范。
2.2会计职业道德是规范会计行为的基础
在企业会计职业道德过程道德准则内容上，使会计人员在实际的工作当中，知道自己的原则知道什么事情可以做，什么事情不能做。通过会计职业道德宣传和教育可以保证会计工作健康高效的运行，这样从根本上阻止了违背会计道德的违法行为发生，规范了会计工作行为。
2.3职业道德是实现会计目标的重要保证
从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，是服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的执业行为，是实现会计目标的重要保证。
3我国会计职业道德的现状研究
3.1基本职业道德观念薄弱
在我国很多企业当中，经营者和管理人员对企业会计道德认知错误，基本职业道德观念薄弱。这主要表现在我国企业中相当一部分属于个体、私营性质，这些企业的领导者集权、家族化管理现象严重，对于会计信息化缺应有的认识，致使在企业管理中职责不分，越权行事，造成会计核算混乱，很多管理人员认为会计不过是后勤保障之一，不过是算算数字、积极账没有什么重要的。此外打不分的管理者都是业务或技术出身，对业务比较熟悉，于是企业会计电算化工作被弱化，严重影响企业财务的工作效率，在这些企业当中管理人员认为会计必须服从自身的领导和管理，对于职业道德应该是服从企业利润。
3.2追求私利，监守自盗
一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。
3.3违背法规，弄虚作假
一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。
4我国会计职业道德现状原因分析
4.1会计法律法规部健全，制度有待完善
会计法律法规不健全，制度有待完善也是会计职业道德缺失道德原因之一，虽然《会计法》规定：“国家企业任命和去除机理，核算企业负责人，会计主管人员应经主要企同意，不得转让或者更换。”但是一些部门和没有保护作用，会计人员行使职权。在现行会计制度存在缺陷，会计职业道德缺失不能由企业应当如何反应企业计量是不确定的。会计政策的不确定性，为企业选择不同的会计处理方法提供用户。会计没有按权责发生制原则和收入费用相配比原则进行会计核算。收入、成本、费用、利润不实、成本费用就成了利润的“蓄水池”。许多领导为了谋求私利，用调整利润来完成承包期内的经济指标，这样的会计职业道德缺失是无法真实反映企业财务状况及经营成果的。
4.2法律监督体系不健全，监督机制不完善
法律监督体系不健全，监督机制不完善是使得财务监督难以发挥挥监督功能，这在异地程度上也促进了会计舞弊的发生。尽管财政部、中国整卷管理委员会一再强调。监管执法的要求，但由于缺乏的现状和制度作为保障，往往出于实际的考虑主管，充满忧虑。
5加大对违反会计职业道德的打击力度
5.1同流合污等现象要惩罚
在违背会计职业道德行为当中，很多失职会计并没有直接策划这一行为，而是被迫产业这一行为。因此在实际的管理当中，对待这一现象要加大处罚力度，进行必要的危险，对那些同流合污的会计人员，进行必要的经济处罚，情节严重的将进行行政处罚。加强会计违规行为的管理。
5.2考核制度
会计委派制严格的工作绩效考核制度，为会计信息的真实、准确、完善性提供了保障。
5.3会计委派制中委派会计的产生及轮换制度
会计委派制中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。
6如何建立和坚持会计职业道德
6.1 加强政治学习
国家会计管理部门，我们应该建立和完善与会计职业道德监督评价机制，继续加强会计人员思想和专业的质量检测，提高会计人员的水平不断提高思想，要自觉抵制虚假会计职业道德缺失行为。不断加强会计从业人员可以从根本上解决会计人员职业道德的问题。会计从业人员应该有刚正不阿的性格和抗压能力，这几个字不仅是日常会计工作的重要原则，也是一个优秀会计的基本要求，无论遇到哪方面的压力，会计从业人员往往都会遇到领导的压力，领导可能会要求更高财务数据或者财务造假等等为了企业的利益，而致国家的利益不顾。这也是考验会计从业人员的时候，只有顶住领导压力坚持会计准则才能符合会计职业道德。通过企业会计职业道德缺失支持管理决策者提供正确的信息，已发挥内部监督职能，抵制会减少不正当的开支，以防止企业资产的流失。
6.2加强职业道德教育，增加灰机人员的使命感
企业要充分认识到财务管理对企业发展的重要作用，加强这也道德教育，增加会计人员的使命感。在会计职业道德教育体系当中，可以从两方面入手，首先从会计职业道德教育入手，如在大学和有关会计职业教育的培训过程当中，应该高度的重视会计职业道德的教育，使将来从事会计人员认识到会计职业道德是会计人员必备的素质和根本行为规范，认识到违背会计职业道德的行为将受到法律的严罚。另外对在职从业人员要进行专门的会计职业道德培训，保证会计从业人员的职业道德精神，提高会计人员的内在素养。
7结论
从上的分析可以看出，会计职业道德的管理师一个长期的过程，只有国家会计管理部门，我们应该建立完善与会计职业道德监督评价机制，继续加强会计人员思想和专业的质量检测，提高会计人员的水平不断提高思想，要自觉抵制虚假会计职业道德缺失行为。
参 考 文 献
[1] 曾纯《财经法规与会计职业道德》.科学出版社2007版
[2] 陈少华.《内部会计控制与会计职业道德教育》.厦门大学出版社2005版
[3] 雷红 《财会人员的职业素质及提高途径》[J] 财会研究 2006版
[4] 刘富乾，等 《浅论财会人员的职业道德素养》[A] 《高师财务管理研究》[C] 南京师范大学出版社，2000版
