目 录
一、职业道德与会计职业道德
（一）道德与职业道德
（二）会计职业道德
1.会计职业道德的含义
2.会计职业道德与会计法律制度
二、会计职业道德规范的主要内容
三、会计职业道德的现况及影响会计职业道德的因素分析
1.会计职业道德的现况
2.影响会计职业道德的因素
四、改善和提高会计职业道德的对策措施
1.加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
2. 加强会计职业道德教育，增强会计从业人员的使命感
3.完善公司内部会计控制制度
4.加大奖惩力度
五、结语
内 容 摘 要
职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，是会计人员从事会计工作应该遵守的道德标准。本文阐明了会计职业道德规范的主要内容及目前会计职业道德的现状，从不同的角度分析影响职业道德的因素，提出了改变现状的应对措施。
关键词：会计职业道德 现状分析 对策措施
会计职业道德问题研究
一、职业道德与会计职业道德
（一）、道德与职业道德
道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
道德不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的，而是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的。
职业道德是职业活动的产物。任何一种职业活动都体现着职业责任、职业权利和职业利益的高度统一。职业的特殊性要求从业人员遵守道德规范，承担职业责任，履行职业义务，遵守职业纪律，体现职业风范。
各行各业、每个岗位，都是社会经济、政治、文化发展结构进一步分化、分工的产物，都被赋予了特定的社会职能、社会责任、价值标准和行为规范，并要求每个从业人员严格遵守、认真奉行。
对从业人员来说，最基本的职业道德要素包括职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风等等方面。
职业理想，是形成职业态度的基础，是实现职业目标的精神动力；
职业态度，是从业者精神境界、职业道德素质和劳动态度的重要体现；
职业义务，是人们在职业活动中自觉地履行对他人、社会应尽的职业责任；
职业纪律，是从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业行为规范；
职业良心，是从业者在履行职业义务中所形成的对职业责任的自觉意识和自我评价活动；
职业荣誉，是社会对从业者职业道德活动的价值所作出的褒奖和肯定评价，以及从业者在主观认识上对自己职业道德活动的一种自尊、自爱的荣辱意向；
职业作风，是从业者在职业活动中表现出来的相对稳定的工作态度和职业风范。职业作风是一种无形的精神力量，对其所从事事业的成功具有重要作用。
(二)会计职业道德
1.会计职业道德
会计职业道德是指在会计职业生活中应当遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的执业行为准则和规范。
会计职业道德既包含了职业道德规范的一般要求，又突出会计职业特征，规范的对象是会计人员，包括单位会计人员和注册会计师。
会计职业道德通过对会计人员的行为提出指引，劝善惩戒，并辅之以社会舆论的赞扬或谴责，进而作用于人的道德良心和道德情感。这对于会计人员的思想、感情和行为，有一种潜移默化的塑造作用，不但能够影响会计人员当下的动机和行为，而且能够改造会计人员的道德品质，提高会计人员的道德境界。
2.会计职业道德与会计法律制度
（1）会计职业道德依靠会计从业人员的自觉性，自愿地执行，并依靠社会舆论和良心来实现，基本上都是非强制执行的，具有很强的自律性；而会计法律制度通过国家机器强制执行，具有很强的他律性。
（2）会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界，要求人们动机的的高尚和纯洁，具有较强的主观性。而会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化，而不能脱离行为过问动机，具有较强的客观性。
3.会计职业道德的重要性
一是有助于提高会计人员的职业道德水平。会计人员必须无条件的履行会计职业道德原则，而要培养高尚的品德，不仅要加强专业知识的学习，还要在工作中不断进行反省和总结，树立正确的职业道德观念。
二是有利于反腐倡廉，有助于形成全社会的清正廉洁之风。会计人员管理公司的资金流程，必须严格遵守会计职业道德，坚持原则，正确使用自己的会计权利。
二 会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德规范的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。
下面借鉴一个例子来进一步了解会计职业道德规范主要内容的具体体现：小杨是某单位的会计，从事会计工作十余年，在这十余年中，小杨工作十分努力，经常加班加点，认真细致做好每一笔业务的账务处理，从未有过怨言。不仅他经手的账目从未发生过任何差错，也未发生任何违法违规问题。同时他对于来办理各种会计事务的人员十分热情，积极主动地解答各种财务疑问，帮助办理好各项财务手续。对于一些手续不合规定的，他不是采取简单的退回办法，而是耐心细致讲解有关规定，使来办理财务事宜的人员不仅清楚知道如何办理财务手续，还了解了不少会计法规知识。平时，小杨十分注重参加会计人员继续教育培训，认真按照财政部门的要求完成好会计人员继续教育的课程和学时，刻苦钻研会计业务，学用结合，主动提出了十多条合理化建议，有的建议被单位所采纳后取得了较好的经济效益。由于小杨工作出色，2003年，他被单位任命为会计机构负责人。2006年，他受到财政部门的表彰和奖励，被授予“杰出会计工作者”称号。
从上面例子可以看出：（1）小杨的行为体现会计人员爱岗敬业的职业道德规范要求。小杨十余年认真努力工作，加班加点，任劳任怨，充分体现了他爱岗敬业的职业道德。(2)体现了客观公正、坚持准则和廉洁自律的职业道德规范要求。小杨所经手的账目从未发生过任何差错，未发生任何违法违规问题，这充分体现了客观公正、坚持准则和廉洁自律。(3)体现了会计人员提高技能的职业道德规范要求。小杨积极参加会计人员继续教育培训，认真按照财政部门的要求完成好会计人员继续教育的课程和学时.刻苦钻研会计业务，充分体现了提高技能的职业道德。(4)体现会计人员参与管理的职业道德规范要求。小杨学用结合，主动提出了十多条合理化建议，有的建议被单位所采纳后取得了较好的经济效益，充分体现了参与管理的职业道德。(5)体现会计人员强化服务的职业道德规范要求。小杨积极主动地解答各种财务疑问，帮助办理好各项财务手续，耐心细致讲解有关规定等行为，充分体现了强化服务的职业道德。
三、会计职业道德的现况及影响职业道德的因素分析
（一）、我国会计人员的职业道德现状
据不完全统计我国会计从业人员大约有1000多万人，其中中高级职称人员大约占20%左右。随着我国市场经济的建立，经济活动全球化的发展，各种各样的经济形式不断涌现，给企业的发展带来了无限的商机和收益，同时也给企业的会计人员带来了严峻考验。从全国范围看，我国会计从业人员众多，绝大多数会计从业人员在从事财会工作中是爱岗敬业，遵纪守法的，表现出了较高的职业道德操守，为企业和社会的发展作出了应有的贡献。
但是随着社会发展带来的经济繁荣，随之而来的弊端也是不容忽视的，极少数会计从业人员的会计职业道德意识被巨大的经济利益所取代，丧失了最基本的道德操守，道德观、价值观、人生观都发生了变化和扭曲，主要表现在以下几个方面:
第一、追求私利，监守自盗
有的会计从业人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，会计职业道德沦丧，丧失了最起码的法制观念，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。例如：小李是某公司的出纳员，看到有人买彩票中奖，也就产生了赌一把的想法，开始利用职务之便，挪用公款购买彩票，但都没有中“大奖”，还亏空了十几万公款，后来虽然想尽办法补上了亏空，但依旧没有吸取教训，又开始了挪用公款的违法活动，终于有一次中了50万元，这更助长了他的欲望，从此一发不可收拾，彩票越卖越多，挪用公款也就越来越大，最终难逃法网。从这可以看出私欲膨胀是他违法犯罪的诱因，小李抵挡不住金钱的诱惑，私欲膨胀，为了达到“快速致富”的目的，监守自盗，以身试法，最终难逃法律制裁。这个案例警示我们，必须加强对员工特别是直接掌管财务岗位员工的廉洁从业教育，增强员工的法律意识和道德意识。
第二、法制观念淡薄，贪污公共财物
有的会计从业人员法制观念淡薄，不坚守会计职业道德，违背会计客观真实性原则，缺乏诚信；为了本企业或小团体利益，私设“小金库”，不顾国家、社会公众利益，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造会计凭证、账簿、报表等，对外提供虚假会计信息。曹某是某集团公司的审计主管，在担任主管会计期间，利用职务之便，采取收入不记账、虚列支出、私设“小金库”的手段，贪污公款460余万元，被判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利三年，并处没收个人全部财产。这个案例警示我们，要严把重要岗位人员任用关口，不能只重视业务能力的评价，轻视个人品行的考察，必须牢固树立并坚持正确的用人导向，按照“德才兼备、以得为先”的原则任用重要岗位人员。同时，要加大制度执行力度，用制度管权、管人、管事，强化各级领导人员的监督意识和责任意识，制度执行到位，人员管理到位，加强对员工特别是直接掌管财务岗位员工的廉洁从业教育，增强员工的道德意识和法律意识，避免和减少重要岗位人员违法违纪行为的发生。
第三、廉洁从业教育缺失，侵占公共财物
有的会计从业人员放松自我学习，知识老化，对日新月异的会计知识不能及时掌握或知之甚少，不熟悉会计制度及各项规章规定，缺乏基本的业务素质；同时，也不参与反腐倡廉教育活动，总认为自己不是领导干部，反腐倡廉与自己无关，放松自我约束；他们不学法，不懂法，既谈不上遵纪守法，也就更不能依法办事了。杜某，原系某农机股份有限公司的会计，他利用会计岗位的便利，制作虚假的报销单据，伪造公司领导的笔迹在发票上签名，多次窃取空白支票并私自加盖财务印鉴，编造办公费、接待费、修理费等报销名目，冒充公司职工签字，先后提取现金65.5万余元，据为己有。被法院以职务侵占罪判处有期徒刑八年。这个案例警示我们，对重要岗位人员的廉洁从业教育不可或缺，在物质利益对人们诱惑越来越大的今天，有一些年轻的财务从业人员追求时尚生活的愿望往往十分强烈，抵御物质利益诱惑的能力也相对较弱，受到的不良影响就更多一些，对金钱产生了强烈的占有欲望，主观上放松了警惕，最终使自己蜕变为罪犯分子。
（二）、影响会计职业道德的因素分析
1.影响会计职业道德的外部因素分析
外部环境是指会计主体所处在的外部社会，而能够对会计主体产生影响的外部因素有很多，依照会计职业道德的特征，可以把影响会计职业道德的外部因素分为社会环境，法律环境和物质环境。
（1）社会环境分析
会计人员不仅工作在会计领域，更生活中社会大环境中，职业道德不可避免的受到社会各种因素的影响和考验。如果我们生活在一个社会风气低俗，道德意识淡薄，缺乏公众意识，只以自我为中心的社会环境下，则不可能营造出高尚的道德品质，更别说是高品质的会计职业道德。因此，要营造一个社会诚信度高，社会风气优良的环境，不仅要靠会计人员本身自律自尊，更要依托社会各个方面的协调和统一，才能建设良好的社会会计职业道德。
（2）法律环境分析
法律对社会活动有着深刻的影响，但我国还不是一个法制健全的国家，目前，我国会计职业道德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩罚措施，因此需要执法人员加大执法力度，完善法律制度，严厉打击各种违法犯罪的活动，为会计职业道德建设提供强有力的法律支持。
（3）物质环境分析
随着市场经济的发展，市场商品极大的丰富，人们的物质生活也有了一个大的飞跃，这使得会计人员面对的物质诱惑也愈来愈多，若不能做到自律自觉，那么很容易在物质诱惑面前迷失，违背道德和原则，做出跟道德规范规定背道而驰的事，甚至于走上违法犯罪的道路。因此，会计人员在加强业务学习的同时，更要加强自我修养，坚守会计职业道德，面对各种诱惑不动摇。
2.影响会计职业道德的内部因素
会计人员是单位的内部人员，受聘于其所在的单位，单位负责人对他们的工作拥有领导权和管理权，这使得会计人员在工作中有两种身份：一是作为单位的一名员工，应服从领导的安排，二是作为会计的监督员，负责公司的财务流程。如今在市场经济条件下就业的竞争十分激烈，使得一些会计人员经常面临被下岗、辞退或者失业的压力，因此，当公司领导者为了公司的经营或者市场开拓，向会计人员提出不符合会计制度的要求时，这会使得会计人员进退两难，做了，会违背自己的职业操守，甚至是违反财务制度；不做，则可能失去工作。在这样的情况下，会计人员迫于压力，有可能会做有违会计职业道德的事。
四、改善和提高会计职业道德的对策措施
面对会计职业道德存在的问题，我们应该采取哪些对策措施呢？个人认为有以下几个方面：
1.加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
努力学习政治，提高思想觉悟，是会计从业人员做好工作的前提。要组织会计从业人员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力贯彻实践科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想。会计从业人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要紧跟时代的发展，要视国家利益高于一切，严格遵守法律法规，一丝不苟的按会计准则办事，做到遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信，客观公正。
2. 加强会计职业道德教育，增强会计从业人员的使命感
会计职业道德教育是指对会计人员、潜在会计人员及单位负责人进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育活动，职业道德教育是培养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。会计从业人员要使职业生涯更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业道德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的奉献精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革开放的不断深入，资金来源渠道的多元化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员面对的不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界，会计人员承担的工作更加繁重，责任更加重大，需要投入更多的精力。会计人员应逐步将职业道德规范转化成自身的思想观念和行为准则，促进会计事业和经济的良性发展。
3.完善公司内部会计控制制度
内部会计制度的合理有效执行，不仅可以强化内部控制管理，提高公司经营管理和经济效益，还可以减少会计职业道德问题的出现。毕竟，会计人员是单位内部的工作人员，其衣食住行及奖惩、升迁等都掌握在公司领导人手上，因此，当会计人员与公司领导人发生道德冲突时，会计人员就面临两难的抉择，若我们只是一味的强调会计人员要坚持职业道德，遵守职业原则，而不去提高公司领导人的职业道德和法律意识，那么纵使会计人员能坚持原则，在现实的逼迫下，也不得不屈服。
4.加大奖惩力度
有过要罚，有功当奖。《会计法》规定，对违反《会计法》有关规定，对个人处以3千至5万元的罚款。在日常的财务管理活动中，对会计人员的职业道德情况应建立奖罚制度，通过对其日常工作的检查、考核、评价，采取一定的奖惩措施，定期举行业务的考核，对尽职尽责，坚持原则，工作责任感强，严格履行职业道德的会计人员予以表彰奖励；对违反职业道德的会计人员，要进行批评教育，若情节严重的，应将其调离会计工作岗位，从而激励会计人员自觉的遵守职业道德，同时，也能发挥法律对会计人员的震慑作用。只有奖罚分明，加大违反职业道德的机会成本，提高遵守职业道德的机会收益，才能降低违反职业道德的发生频率，并逐步提高职业道德对会计人员的约束力。
五、结语
职业道德是职业得以生存的基础，它对职业者是一种约束，更重要的是一个引领前进的指导者；会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，接受公众的监督。如果会计从业人员丧失了职业道德，将失去社会对会计工作的信任。当今会计职业道德中存在的问题不容忽视，规范会计职业道德是非常必要和重要的。我们只有采取强有力的对策措施，加强对职业道德的重视，加强对会计职业道德的建设，树立一个正确的社会主义市场经济条件下的会计职业道德，使会计从业人员达到更高的会计职业道德境地，造就出高尚的道德品质。只有这样，才有益于会计工作更好的开展，才能获得社会公众对会计工作的认可和尊重，才能创建更加繁荣的社会主义市场经济，才能有利于更加健康、和谐的社会发展。
参 考 文 献
1.潘勇 会计职业道德问题研究 《经济师》2006年第7期
2.中国会计学会编写组编 《财经法规与会计职业道德》 经济科学出版社 2009
3.中国就业培训技术指导中心组织编写《职业道德》 中央广播电视大学出版社
4.李赟 会计职业道德问题研究 《经济师》 2007 第5期
