目 录
内 容 摘 要1
一、导论2
(一)、选题的背景及意义2
（二）、中国加入wto后会计环境变化与会计改革的研究现状及评述2
（三）、研究方法与思路3
（四）、研究创新3
二、中国加入WTO后的会计改革与会计环境3
（一）、会计改革与会计环境的关系3
（二）、中国加入wto 后的会计改革与会计环境4
1、加入wto后的会计环境发展4
2、加入wto后与会计环境相关联的会计改革5
三、加入WTO至今我国会计环境与所面临的挑战5
（一）、特殊的市场经济环境5
(二)、会计监管体系不健全6
四、我国应对加入WTO后完善相关会计改革的措施6
（一）、完善会计准则6
1、推进公允价值在我国应用的建议6
2、完善我国股份支付会计准则的建议7
（二）、推进会计教育制度发展8
1、深化会计职称制度改革的措施和要求8
2、健全人才培养体系的措施和要求8
（三）、促进会计信息化发展8
1、树立会计信息化思想8
2、强化政府部门在实现会计信息化的作用9
3、进一步完善会计信息化标准系统9
4、加大对会计信息化工作人员的培养力度9
参 考 文 献11
内 容 摘 要
WTO是全球经济一体化发展的直接产物，同时也是全球贸易自由化的制度性保证。中国以发展中国家的身份加入WTO，尽管承诺的是循序渐进的开放，但是国内发展水平相对较低的会计业在不久即将直接面对更为激烈的国际竞争。我国的会计业如何在未来激烈的国际竞争中立于不败之地，在我们看来，中短期靠的是灵活的开放政策，以争取时间在开放中深化国内会计体制的改革，尽快完善一个适应国际竞争的有效的会计体系；而从长期来看关键是能否培养出大批能够胜任国际竞争的优秀会计人才会计是一门实务性很强的学科，必须随着不断变化的经济环境而相应地进行改革和调整。加入WTO,我国的会计制度改革有了良好的环境和氛围，但也面临着严峻的挑战。应积极解决我国会计市场与国际接轨过程中的问题，以促进我国的会计国际化进程。
关键词：WTO 会计市场 制度改革 会计信息 会计规范
WTO与我国会计的改革与发展
随着世贸组织全球经济一体化程度的加深，以及信息技术的不断进步，世界经济环境发生了巨大的变化，我国的会计环境以及会计改革做出了不断的调整，加入WTO后为了适应全球经济的发展同时增强国内企业的市场竞争力，我国不断进行企业会计制度变革，以提高企业自身实力赢得发展。知识时代的到来，给现代企业带来机遇同时也带来了挑战。
导论
本文首先对我国经济环境以及社会发展背景进行了简述，分析了全球经济一体化下加入wto我国的会计环境变化和会计改革历程，并概括了我国的会计环境以及时代发展对会计改革的需求。
(一)、选题的背景及意义
在经济全球化的大背景下，我国在市场经济体制尚不完善的情况下，要保持市场经济的可持续发展，就应该大力发展知识经济，完善现代企业制度，进一步完善优化我国的会计制度，大力改善国内的会计环境，做好会计改革创新工作，促进国内国际贸易的健康发展。随着时代的发展，高科技向社会价值的加快转化，知识经济时代早已到来，面临着新时代的挑战，会计环境也需要做出相应的变革，首先就应该对我国的会计环境做出深刻的了解认识，从而做出理性的规划。
研究我国会计环境和会计改革之间的依存关系，其意义在于以下三点：第一，有在真正了解一个国家或地区的具体的会计环境的基础上，才能理解其会计模式所具有的本质特征，只有这样才能有利于借鉴与学习别国的经验，充实提高本国的会计理论和实务水平；第二，只有深刻理解了会计环境对会计发展的影响及作用方式，这样才能从我国的具体国情出发，正确指导现阶段我国会计改革的发展方向；第三，也只有在了解会计环境对会计发展的影响和制约作用的基础上，才能真正透彻地解读中国会计的过去、现在，恰如其分地评价对我国会计发展的进程。
（二）、中国加入wto后会计环境变化与会计改革的研究现状及评述
会计环境作为会计理论中重要的一部分内容，对企业的发展以及相应制度改革具有重要影响。会计环境不仅与社会经济的发展具有密切关系，同时与社会环境又相互作用。2001年中国加入世贸组织这一新时期的经济发展以及会计环境与会计改革，成为人们广泛关注的问题，并且展开了很多关于会计环境以及变革的研究。目前我国对会计环境与会计改革的研究，侧重点主要放在分析会计环境的影响因素，总结会计改革的历史进程，以及描述会计改革的成就和会计改革的发展趋势。这些研究成果对深化我国会计改革，完善与市场经济体制相适应的会计体系，有着重要的现实意义。但是现有的研究成果大多数限于单独地分析阐述会计环境或会计改革，而对于会计环境和会计改革的依存性的研究比较少，而这正是本文的立意所在。
（三）、研究方法与思路
本文采用对比分析、归纳总结的方法，紧紧围绕会计改革这条主线，通过查询相关资料，首先解释了会计环境的主要构成因素，然后描述分析了自中国人世以来不同阶段中国会计环境变化及会计改革的特点，以期找到会计环境变化与会计改革之间的依存关系，最后在知识经济发展以及会计信息化发展背景下，对我国会计发展存在的问题以及趋势进行分析比较。从我国多年以来的发展过程来看，会计改革在促进会计职能的正常发挥，推动经济的良性发展将起着重要作用。
（四）、研究创新
关于中国会计环境与会计改革的研究，现有的成果绝大多数侧重于描述性，从分析会计环境的概念和构成因素出发，侧重于说明会计环境对会计的影响，对中国会计的发展提出相关建议，以及介绍中国的会计改革历程，而对于会计环境与会计改革之间存在的依存关系的研究比较少。在中国经济高速发展的当下，研究会计环境与会计改革的依存关系，对我们把握会计发展的历史规律和趋势，适时调整会计方法与会计政策，深化会计改革，推动经济的良性发展必将产生深远的影响。
中国加入WTO后的会计改革与会计环境
（一）、会计改革与会计环境的关系
会计环境，是指与会计产生、发展密切相关，并决定会计思想、会计理论、会计组织、会计法制，以及会计工作发展水平的客观历史条件及特殊情况，影响会计产生和发展的环境因素有很多，可以归纳为经济因素、政治法律因素、科技因素、文化教育因素等几个方面，每个会计环境因素分别从不同的侧面对会计反正产生影响，其中起最重要作用的要数经济环境了。经济环境在不仅在某种程度上甚至可以对会计产生决定性的直接影响，而且它还通过政治、文化、法律等对会计间接的生产影响。
会计改革主要包括会计制度、会计准则以及会计管理体制、会计核算体制等的变革。从会计的发展史可以看出，会计的产生和发展同社会经济环境之间有着密切的关系，这种密切关系表现为相互依存、相互促进而又相互制约。首先，社会经济环境可以决定会计的发展和演变。社会前进带来经济环境的发展变化，会计为了适应经济环境的变化，就要做出不断的发展和完善；其次，会计也能对社会经济建设起反作用，会计的发展和完善都可以加强经济活动的管理，能更好地满足信息使用者，从而直接或间接地促进社会经济环境发生变化。由此可以看出，会计并不是消极被动的受社会经济环境的影响。人们可以充分利用会计对社会经济的积极影响来能动地促进社会经济的发展。
（二）、中国加入wto 后的会计改革与会计环境
1、加入wto后的会计环境发展
随着经济全球化的推进，各国的资本市场之间的联系日益紧密，各国的投资资本都在不断寻找资本增值的机会，其中跨国合作就是很好的机会。资本的全球化促进了全球企业的融合与兼并。由于我国在会计标准上与国际标准还存在着差距，因此造成在我国资本“走出去”国外资本“引进来”的过程中存在着一定的困难和障碍。在招商引资时，国外资本对我国企业的会计财务信息存有怀疑，加大了谈判的难度。在对外投资时，又因不熟悉国际会计标准导致在经营管理上存在难题。因此，建立统一的、与国际会计标准趋同的会计准则体系，是非常必要的。 加入 WTO 后，我国的出口额迅速增加，对外贸易得到长足发展。但是由于 我国的市场经济地位一直未获得承认，各发达国家和地区用替代国标准对我国发起各种反倾销和反补贴调查，对我国经济造成相当大的损失。2005 年，18 个国家和地区对我国发起的“两反”调查共 51起。自入世以来，我国已连续11年成为全球遭受“两反”调查最多的国家。而我国的会计体系本就不规范、不完整，同国际会计体系有较大的不同，很难在“两反”调查的交锋中为我国企业提供强有力的帮助。因此，加快与国际接轨的会计准则体系的建设，制定与国际标准趋同的统一会计标准已成为我国经济发展和对外贸易的迫切需要。
2、加入wto后与会计环境相关联的会计改革
2006 年的 2 月，财政部发布《企业会计准则》，并要求 2007 年 1 月 1 日起在市公司施行，其他公司则鼓励施行。我国 2006 年制定的企业会计准则体系一方面在部分环节保持了中国特色，另一方面在关键环节上实现了与国际会计准则趋同，极大地促进了中国经济的市场化和国际化。 2006 年 2 月，财政会计行业管理系统正式开通，标志着我国具有了会计人员管理、会计专业技术资格管理和注册会计师行业管理电子政务化的综合平台。 2006 年 12 月 4 日，财政部颁发了新的《企业财务通则》（财政部令第 41 号），该通则于 2007 年 1 月 1 日起施行。修订的《通则》对财政对企业财务的管理方式、政府投资等财政性资金的财务处理政策、企业职工福利费的财务制度、规范职工激励制度、强化企业财务风险管理等方面进行了改革。这些改革对于加强企业财务管理,规范企业财务行为,维护企业相关各方权益和社会经济秩序,适应现代企业制度的要求,以及推动企业内部法人治理结构的完善,贯彻依法行政精神,构建新型的企业财务管理法规体系,具有非常重要的意义。
2007 年 5 月，财政部印发《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》，计划利用10年左右的时间，打造近千名会计行业领军人才。 2008 年 1 月，中国注册会计师协会正式发布《注册会计师和会计师事务所信息披露制度》，这标志着中国正式建立起会计信息披露制度。2010年10月，财政部出台《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，这是新中国成立以来制定的第一个全国中长期会计人才发展规划，是未来十年我国会计人才发展的宏伟蓝图，是确立我国会计人才竞争优势、建设国际一流会计人才队伍的行动纲领。全面实施会计行业人才规划，加强会计人才队伍建设，事关全国实施人才战略、建设创新型国家大局，对于促进经济社会发展、实施国际化“走出去”战略、推进我国会计改革与发展，具有重大而深远的意义。
三、加入WTO至今我国会计环境与所面临的挑战
（一）、特殊的市场经济环境
就我国的经济历史发展情况来看，建国初期，我国实行的是计划经济，随着经济的发展，国家开始逐渐实行市场经济体制，但是这是一个长期而缓慢的转型过程，虽然中国经济现在已经有大批的私有企业的存在，但是最主要的所有制形式仍然是公有制，这样混合的多样化的所有制企业的存在很大程度上影响着我国经济的发展进度。就当前情况来看，我国的经济混杂着计划经济和市场经济，整个经济体制还没有一个具体的确定状态，市场经济还只是处于初步发展阶段，需要做的工作还有很多，存在的问题也不少，许多方面还要进一步提高加强。在我国这种计划经济与市场经济并存的情况下，经济特征也是不同于单独计划经济或单独市场经济情况的，长期有一些新的情况和问题出现，这对于我国的会计业务也是一大挑战，总是需要面临新的问题。
另外，国际方面采用的财务报告所基于的根本原则是针对世界发展水平比较高的国家而制定的，这些国家的市场经济发展程度都很高。中国的市场经济状况与之相比，有很大的差异，例如在这些高程度市场经济国家普遍存在的一些经济情况，在中国，有可能才刚刚出现，或是并没出现。所以，我国的市场经济程度跟西方发达国家的还是有区别，对于根据发达国家制定的会计准则，就不一定适用于我国的经济情况，进行会计计算工作，是否采取国际公用准则，还需仔细考虑。
(二)、会计监管体系不健全
当前我国的会计监管体系，虽然其监管部门有多种，机构也很多，但是总的来说各自独立，没有形成一个整体，三个主要的会计监管部门是：财政部、审计署、会计师事务所，这三个部门是我国最大的也是起主要作用的内部监管部门，另外国家的立法机关、司法机关、政府部门的证监委等等都对会计行为有监督管理作用，虽然所设部门繁多，但是部门和部门之间相互配合的程度很低，许多工作可能重复监督，也有许多工作被疏忽，这样就让相关机构有可乘之机。此外，这些监督管理部门在实际操作过程中，所运用的方法不当，监督管理的工作人员的专业能力欠缺，整个监督工作效率低下，使企业会计风险的预防工作不尽人意。
四、我国应对加入WTO后完善相关会计改革的措施
（一）、完善会计准则
1、推进公允价值在我国应用的建议
完善和公允价值配套的法律法规和规则制度。公允价值是伴随着最新的会计标准而产生的，该概念的提出必然会对中国的公司尤其是一些上市企业造成很大的冲击，所以有关法律制定部门必须尽快健全和改变法律中和会计标准有关的规章制度。当前很多上市企业可以轻松的使用会计标准的可调空间舞弊，给出不合实际的财务报告。因此，我们的首要任务是健全我国的会计准则，明确的规定何为计量控制利益行为，并制定法律严惩此种行为，改良会计环境。此外，由于新的会计标准会影响上市企业的会计计量和财务报告，所以也要调整证监会制定的部分有关的规章制度，确保上市企业的财务状况的计量和披露信息的情况
符合会计标准。
会计在对一个经济事件所做出的判断的准确程度是由其职业判断能力所决定的。所以，我国要想大力发展公允价值计量，就必须重视对会计的个人判断能力的培养，使他们能够牢固掌握公允价值的内涵，具备丰富的判断经验。而且要兼顾会计所掌握知识的与时俱进，定期开展相关培训工作，促使国内的会计能够在最短的时间内理解公允价值，了解会计准则的改变，担负起新时期的使命。同时要将培养会计的职业判断能力作为一项长久的工作坚持下去，只有如此才可能出现优秀的会计工作者，使公允价值可以更加合理的推广运行。
2、完善我国股份支付会计准则的建议
集中股权支付原则的计量办法。不管使用利益支付还是现金支付，在企业的财务报告中的体现应该是相同的。企业工作人员的股票期权是一个特殊的存在，其多少取决于工作人员在等待期内的付出，企业的工作人员通过自己的努力工作提高企业的股票股价，以此提高自己所持股票期权的市场价值。所以上述二种支付方式都应该在等待期结束后重新评估企业工作人员的股票期权的公允价值，并以此作为确定在该等待期内工作人员所付出劳动的价值的根本依据。
制定健全的运行股权刺激的体系。从前面的内容可以看出，股权激励已经要收取费用，并且还要增加等待期等多个时期的支出。所以，企业当前的紧要任务是解决怎么才能在运行股权结算原则时把股权激励的费用变成各个时期的支出。目前中国还没有建立完善的运行股权激励的体系，导致很多公司为了减少公司应缴纳的所得税，把股权激励成本直接划为员工的所得工资，有的甚至根据公司的实际情况而随意的确定分配方式以增加企业利益。针对这些情况，制定股权支付原则时应该明确股权激励费用的分配办法，如果能够把股权激励费用依据等待期时间对应的计入每年的费用就可以确保激励费用和公司所获利益同步增加，从而可以在很长的时间内达到股权激励的目的。
（二）、推进会计教育制度发展
1、深化会计职称制度改革的措施和要求
强化会计专业技术资格考试的考务管理。可以通过进一步提高考试管理的信息化水平，完善考试相关的管理软件，整合现有的数据库资源，在充分保证信息安全的基础上，争取实现会计从业资格、初级、中级和高级会计专业技术资格数据库的信息共享；强化考试的保密意识，加强与相关部门的配合，严密组织考试，配备防作弊的仪器，确保考试各环节的安全。
2、健全人才培养体系的措施和要求
据社会的实际需要，创建不同阶段、不同层次的培养目标机制。会计教学的方向是至关重要的，不但直接影响着培育会计工作者的方式，还和培训内容的不断丰富、培训方法的改变有着密切的联系。所以我们应该根据国际上先进的培养思想，依据社会的实际需要，创建不同阶段、不同层次的培养目标机制。这种培养目标很好的符合了中国会计教学的现状。其中的“分阶段”,是综合考虑了会计的学历背景,针对专科、本科、硕士、博士等学历阶段制定符合每个阶段的培养目标。其中的“多层次”,则是针对拥有相同学历背景的会计培养的,即我们要考虑相同学历阶段,针对每个学生实际情况制定不同的培养目标。
完善我国高层次会计人才培养体系。一方面，改革高层次会计人才的继续教育体系。由于知识经济时代对高层次会计人才的新要求，我国应当进一步完善和改革会计继续教育体系，设计和实施专门针对高层次会计人才的教育体系和方法，争取能为社会主义的经济发展培养更多的高级会计人才。另一方面，加强高层次会计人才的在岗培训。会计工作本身具有较强的实践性，需要在掌握理论逻辑的基础上不断实践，才能将会计工作做好。所以各机构都应当注重对高层次人才的在岗培训，使他们在熟悉一般企业会计准则的同时，能结合单位自身的会计核算特点更好地处理相关的财务会计问题，更好地指导未来的会计工作。
（三）、促进会计信息化发展
1、树立会计信息化思想
创立会计信息化思想，增强领导者对会计信息化的理解，从根本上去改变思想，使企业的领导者意识到实现会计和公司信息化是适应当代高速发展的市场经济的迫切要求，和公司的未来荣辱息息相关，进而使领导者大力推进会计信息化。而且公司领导还要在此基础上设立快速实干的会计信息化管理部门，由公司的实际掌权者领导，成员选调有关部门的领导和精英人才。其成立的根本目的和责任是为公司的会计信息化制定合理长久的发展计划，创建合理的会计信息体系，策划和实现对工作人员的培养，确保会计信息体系的如期运作。
2、强化政府部门在实现会计信息化的作用
随着信息化在世界范围迅猛发展和会计信息化委员会及的设立，在新的背景下提高会计信息化的步伐的要求越来越紧迫，我们能够想象，通过多位委员、学者和人民大众的一起努力，全球将会掀起掌握会计信息化的高潮。我们要充分的利用这一不可多得的有利环境，从根本上增强政府部门在实现会计信息化中的方针指引和统一规划的作用。所以相关部门全力加快制定针对会计信息化的法律法规的步伐，以法律的效力确保会计信息化的快速发展；要重视对企业实行会计信息化情况的监管和调研取证，综合采用实地考察、推测预 演等方法全面详细的了解公司的实际情况、市场的实际需要、该行业的发展目标等，为合理有效的逐步实现会计信息化搜集基础数据；坚持加强会计信息化和全球的经验交流与研讨，加强合作、开阔视野，取其精华、去其糟粕，实现双方的共同进步，为国际会计信息化的合理发展贡献绵薄之力。
3、进一步完善会计信息化标准系统
会计信息化标准是公司、有关部门实行会计信息化业务，中介公司和服务企
业解决询问业务的重要根据，其主要包含信息资源、信息控制和信息审查等多种
标准。我们在创建和完善会计信息化标准时要统一筹划，全面考虑不但要符合国家的要求还要突出本行业的特有之处；不但要制定良好的新标准，还要使其能与正在运行的标准完美结合；不但要结合我国的实际情况，还要综合考虑复杂的国际环境，符合全球的发展趋势；不但要加强标准的准确性与开放程度，还要强调保守信息的安全性；不但要使标准能够适应未来发展的需要，还要保证其实用性，从而一步步健全中国会计信息化系统。
4、加大对会计信息化工作人员的培养力度
随着会计信息化的迅速发展，对专业的信息化工作人员的要求越来越迫切。我们要使这些工作人员更深刻的理解自己所担负的历史使命感和迫切感，综合利用学历培训、课外实习、沟通讨论等多种方法增强对培养力度，使我国出现一批不但能够熟练掌握信息技术，还具有丰富的审计经验，同时既能够把握全球的发展方向又能在我国的特殊环境下游刃有余的工作的全面发展的人才。我国的财务部门在挑选和培养能独当一面的精英人才时要对信息化体系中的工作人员有所偏重，使其中的精英能够更容易接受领导才能的培训，以后确定会计行业的先进工作者也要侧重在创建会计信息化中做出杰出贡献的精英，竭尽全力打造出一个鼓励会计信息化，使每个人都乐于为此出谋划策的和谐环境。
参 考 文 献
1、夏鹏，《新企业会计准则出台_历史背景与现实意义》，财会月刊，2006
2、杨国昌,钟伟，《中国加入 WTO 和新世纪经济发展战》，北京师范大学出版，2003
3、张靖也，《浅谈改革开放以来我国会计制度的变迁》,科技信息,2009
4、刘琦，《新形势下会计环境的变化及对策》，企业科技与发展，2009
5、刘睿，《会计信息系统发展的必然趋势》，现代会计，2008
6、朱元午，《2000.中国的会计环境和会计的中国特色会计研究》，会计研究，2002
7、邹东涛、欧阳日辉，《新中国经济发展》.北京人民出版社.,2011
