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一、会计职业道德的基本认识
（一）会计职业道德的内容。
1、敬业爱岗。
2、熟悉法规。
3、依法办事。
4、客观公正。
5、强化服务。
6、保守秘密。
（二）会计职业道德的作用
（三）会计职业道德的基本特征
1、原则性
2、无私性
3、服务性
4、时代性
二、我国会计职业道德的基本现况
（一）会计职业道德存在的问题
1、诚信缺失，荣辱观错位。
2、知行脱节，缺乏敬业精神。
3、道德失范、犯罪率不断上升。
（二）违背会计职业道德行为的基本原因
1、利益的驱动是会计造假的源动力。
2、现代企业资本结构“缺陷”使会计造假成为可能。
3、会计人员整体素质还不能完全适应市场经济发展的要求。
三、当前加强会计职业道德建设的思路与对策
（一）加强会计从业人员的思想道德教育，提高会计从业人员的业务水平。
（二）依托于社会各方面的变革与协调，减少外部环境对会计职业道德的负面影响，提高会计职业道德水平。
（三）严格执法，加强监督
1、健全和完善相关法律制度及规范体系，强化法治监管以律德。
2、政府加强对企业会计的监管。
3、加强企业的内部会计控制制度。
（四）强化会计人员内部管理
1、建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量。
2、建立激励约束机制。
四、总结
内 容 摘 要
【摘 要】会计职业道德建设问题一直是倍受业界和社会公众关注的焦点。随着我国经济的快速发展，由于会计职业道德教育欠缺而造成会计信息失真问题影响颇多。会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。本文着重研究会计职业道德，并结合我国会计职业道德存在的主要问题提出了如何加强会计职业道德建设的一些对策，为会计职业道德的重整提供一些自己的基本思路和依据。
【论文关键词】会计职业道德 现状 对策
会计职业道德问题研究
职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。同时，会计人员的职业道德水平以及会计信息的透明度、公正度，直接影响着资本市场的建设和整个中国市场经济的健康发展。
一、会计职业道德的基本认识
（一）会计职业道德的内容。
1、敬业爱岗。强烈的事业心、进取心和过硬的基本功，是会计人员应该遵循的最起码的职业道德。会计工作政策性很强，涉及面较广，因而有些问题处理起来十分复杂。如果不耐劳尽责，缺乏职业责任感，就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌，就谈不上热爱会计工作，更谈不上精通会计业务，也就搞不好会计工作。
2、熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，它无不涉及到执法守法方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到知法依法、知章循章，同时还应把关守口，对服务和监督对象进行会计法制宣传，促使他们在日常经济活动中依法办事，避免不轨行为。
3、依法办事。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
4、客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。仅有专业知识和专门技能并不足以保证会计工作的质量，实事求是的精神和客观公正的态度亦不可缺少，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
5、强化服务。会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。随着社会经济活动的巨大变化，会计信息的使用者越来越多，社会对会计信息在时效、范围、质量等方面的需求大大增加，对会计人员所提供的服务质量有了新的要求。
6、保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计资料是一个单位财务状况和财务经营的综合反映。会计资料中的许多内容，往往涉及商业秘密甚至国家机密，关系到经济组织的发展和国家安全、社会稳定，如随意泄露、传播，必将给各经济组织和国家利益带来极为严重的影响。
（二）会计职业道德的作用
会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有相应的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。会计职业道德是实现会计目标的重要保证。会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
（三）会计职业道德的基本特征
1、原则性
原则性是会计职业道德的典型特征。财会人员，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。政策和职业道德虽然是两个不同范畴，但作为社会主义的财政政策，财会规章制度都反映了国家、集体和广大生产者、消费者的根本利益。要使这些政策、法规制度得以顺利贯利和实施，必须坚持原则。
2、无私性
财务工作要求财会人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。财务工作者在道德习惯行为上，要有廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染的信念，并以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒。
3、服务性
财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。财务工作的性质决定了财会工作者必须树立服务意识。因此，服务性也是财会工作职业道德的显著特点。特别是在当前社会主义市场经济环境下，财会人员面对各种经济利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之风，树立服务意识，是十分重要的。
4、时代性
不同历史时期，有不同的道德标准。在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的不断深入，企业类型多样化。财会人员所维护的不仅仅是企业和国家的利益，还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此，在新形势下，对财会人员职业素养的要求更高。所以说，财会人员职业道德具有很强的时代性。
二、我国会计职业道德的基本现况
（一）会计职业道德存在的问题
在社会主义经济体制下，我国会计人员的职业道德素质整体上是符合社会要求的，在肯定我国会计人员职业道德主流的同时，我们也应看到我国会计职业道德所存在的问题：
1、诚信缺失，荣辱观错位。随着改革开放的深入推进，西方享乐主义不断侵蚀人们的思想，导致我国公民的价值观、人生观以及世界观等发生了变化，人们的爱国思想、为人民服务服务等思想都在减弱，而金钱至上、享乐至上的思想却在不断抬升，而且现在多为独生子女，自我意识比较强，在工作中更多的表现为独立性，这样他们在处理个人关系以及个人与社会关系的时候，他们更多的强调个人利益，对待问题也只是片面的看待，造成个人主义观念浓烈。
2、知行脱节，缺乏敬业精神。执行脱节就是人的认知与其行为不一致，具体到会计人员的职业道德上就是说会计人员都知道职业道德的内容，在工作中应该严格要求自己遵守职业道德，但是一到实践中他们都忽视了职业道德的规范要求，自己的会计行为与职业道德的要求相背离。在经济时代背景下，会计人员认为会计工作就是与数字打交道，每天的工作内容在不断重复， 因此他们感到会计工作没有前途，甚至有的会计人员将会计工作看做一种谋生的手段，结果他们在工作的时候不认真对待，缺乏最基本的敬业精神。
3、道德失范、犯罪率不断上升。会计工作的对象就是金钱，因此如果会计人员没有较高的职业道德素质，他们在经济管理过程中就有较高的犯罪可能。因为道德关系中最基本的问题就是处理个人与社会整体利益的关系，如果会计人员不能正确处理个人与集体利益的关系，那么会计人员就很容易受到金钱的诱惑，而导致犯罪。据有关资料反映，我国会计人员经济犯罪的数量在逐年上升，并且犯罪年呈年轻化、作案时间长、涉案金额比较大的特点。
（二）违背会计职业道德行为的基本原因
1、利益的驱动是会计造假的源动力。经济利益是最常见的造假动机，是造假者最大的内在驱动力，造假者通过造假旨在得到直接的或间接的、现实的或潜在的经济利益，另外对政治利益的追逐也使造假者铤而走险，不顾后果。造假者的逐利心理突出地表现在他们对暴富的渴望，对物质财富和富足生活的羡慕，对保官升官平步青云的企盼，对出人头地的向往。而当这一切不能通过正常渠道获得时，就不得不依靠做假帐来改变企业与国家、企业与个人、个人与个人之间的利益格局和分配关系，改变衡量其政绩的各项经济指标。如常见的造假手段包括不恰当核算特殊交易、滥用会计政策及会计估计变更、错误确认费用及负债、资产造假。 2、现代企业资本结构“缺陷”使会计造假成为可能。现代产权结构模式的两权分离，产生了以信任为基础，资产所有者以委托方式由选定的经营者代理所有者从事经营管理资产的委托一代理的运营形式。企业出资者委托经营者为其代理，以实现出资者资产收益最大化目标来管理企业资产。 3、会计人员整体素质还不能完全适应市场经济发展的要求。我国有成千上万的会计人员，这支队伍在经济发展和会计改革中发挥了重要作用，这是必须加以肯定的。随着社会主义市场经济的不断深化，知识更新步伐加快，法规体系逐渐完善，需要会计人员更新观念、学习新法规、掌握新知识，加强职业道德培训、塑造会计行业诚信理念。特别是《企业会计制度》、《金融企业会计制度》及机关会计的准则发布实施后，需广大会计人员具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，能根据制度及准则的要求和实际情况对会计实务问题做出职业判断。
三、当前加强会计职业道德建设的思路与对策
（一）加强会计从业人员的思想道德教育，提高会计从业人员的业务水平。
会计职业从其权责结构的特点上看，是会计从业人员(无论是企业内部会计从业人员还是企业外部会计从业人员)作为一个独立的第三方加入到委托人与经管人的经营关系中去的，应站在第三方的立场上，负有向社会提供真实可靠且有用的会计信息的责任。这—职业所需维护的利益是极为广泛的。会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作，是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人必须重视和做好的工作。会计职业道德教育的内容应包括以下几方面:（1）职业基本教育；（2）服务宗旨教育；（3）职业精神教育；（4）遵法守法教育。
（二）依托于社会各方面的变革与协调，减少外部环境对会计职业道德的负面影响，提高会计职业道德水平。
在现代生活中，任何个人及经济组织必须遵守法律的规定，企事业单位的各种经济行为更是如此。会计机构和会计人员实现其职能，是法律所赋的权力。要改善会计行为环境，就要给予会计工作强有力的法律支持。例如:我国在2000年7月1日之前执行的《会计法》第4条规定:“单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行本法”。可见，会计人员是在单位领导人的领导下进行工作的。一般情况下，会计人员不得不服从于领导的意图。而某些企事业单位领导人钻法律的空子，为了追求小团体利益，粉饰业绩、谋取私利等等。会计人员对这种事也只能“睁一只眼，闭一眼”了。我们不能因此就认定会计人员缺乏职业道德，因为他们的权力被“领导”了，被“限制”了。可喜的是，我国于2000年7月1日开始实施的新《会计法》第5条规定:“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”。第46条还规定:“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别”。这两项法律条款有力地保证了会计机构、会计人员的合法权益，使会计机构、会计人员从一定程度上摆脱了单位负责人的非正常干预，必要时拿起法律武器保护自己。
（三）严格执法，加强监督
1、健全和完善相关法律制度及规范体系，强化法治监管以律德。法律具有威慑作用，通过简易完善的法律制度，不仅可以约束经济犯罪的发生，还可以一定程度上防止会计人员职业道德败坏的发生，因此在新时期加强相关法律制度的规范是提高职业道的重要措施，首先完善法律制度，建立赔偿制度，增强法律的执行力。建立完善的赔偿制度可以让会计人员因为职业道德趋势而导致经济利益损失进行相应的赔偿，这样可以降低会计人员在工作的时候因为粗心大意而导致的经济损失的发生；其次完善职业道德规范体系，防止会计人员的不道德行为发生。
2、政府加强对企业会计的监管。会计工作的普遍性、会计信息的社会性都要求政府应加强会计的监管，使企业的会计信息的披露有个规范统一标准，保证其真实性，也只有政府才具有这种权威性。首先，政府制定各方参与市场经济的“游戏规则”，主要指国家统一的会计制度，即会计准则、会计制度、专业核算办法等会计标准。规范会计核算，保证各单位、个人有法可依。其次，严格监督检查，使各单位、个人有法必依。最后，对各单位、个人的执行结果采取优胜劣汰，激励守则者、严惩违法者。 3、加强企业的内部会计控制制度。企业内部控制包括内部会计控制和其他管理控制两部分。内部会计控制体现了内部牵制原理，与其他管理控制交织进行，在企业内部控制中占有重要地位。内部会计控制指企业内部建立的会计控制体系，其中包括:（1）可靠的内部凭证制度。会计凭证是企业会计核算的重要的组成部分，记录着经济业务，为监督检查提供主要依据，保证会计信息的传递；（2）健全的账簿制度。在可靠的内部凭证制度基础上，健全的账簿制度能确保会计记录的保密性和完整性，保证提供完备的会计信息；（3）合理的会计政策和会计程序。即便于企业有关人员了解处理会计实务的程序和方法，有利于企业会计政策的前后一致性；（4）科学的预算制度。这是会计核算与监督的依据；（5）定期盘点制度。它是保证会计信息起初的重要手段；（6）严格的内部稽核制度。即可及时发现错弊行为。
（四）强化会计人员内部管理
1、建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量。财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
2、建立激励约束机制。和谐社会建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
四、总结
会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，如果会计人员丧失了职业道德将，将导致会计信息的严重失真，失去了社会对会计的信任。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要。我们只要强化措施，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德，那么会计职业道德将会走出缺失和困惑的境地，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。
参 考 文 献
中华人民共和国会计法
李洪会．《浅谈会计职业道德监督》，辽宁人民出版社，2010年01期
3、尹玉波，孙长江．会计伦理道德，会计人员管理体制的上层建筑，经济研究参考，2009年02期
4、《如何提高会计人员的职业道德水平》 张颖 王文 辽宁经济-2007年3期
5、《用制度重塑会计诚信》高洪科 中国石油企业-2007年4期
6、会计人员继续教育辅导教材
7、刘丹. 与时俱进强化会计人员的职业道德建设. 现代商业2007
