目 录
一、会计职业道德的含义
1、会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段
2、会计职业道德具有相对稳定性
3、会计职业道德具有广泛的社会性
二、会计职业道德的作用
1、会计职业道德是对会计法律制度的重要补充
2、 会计职业道德是规范会计行为的基础
3、职业道德是实现会计目标的重要保证
4、会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求
三、目前我国会计人员职业道德现状及原因分析
1、现状表现
2、原因分析
四、加强会计职业道德的对策
1、加强会计职业道德建设的必要性
2、加强会计职业道德建设的意义
3、加强会计职业道德建设的对策
内 容 摘 要
在现实生活中，贪污、行贿受贿、公款大吃大喝等腐败现象犹为严重，这与我们的会计人员不坚持原则有很大的关系，本文从会计职业道德的含义、会计职业道德的作用、目前会计人员职业道德方面存在的主要问题及其原因进行了论述，并提出了加强会计职业道德的一些对策，用会计职业道德规范来武装自己的头脑，规范和指导自己的行为，用好《会计法》来保护自己的正当权益，忠实地履行好自己的会计义务。
会计职业道德问题研究
道德贯穿人类文明和发展的始终。讲究道德、加强道德建设，是人类进步和社会文明的必然要求。会计职业道德是从事财务会计工作所必须遵循的道德，是调整会计关系的有效手段，是优化会计行为的思想防线。加强社会主义会计职业道德的研究和建设，对于加强管理、强化监督、反腐倡廉、维护财经秩序、推进精神文明建设等都具有十分重要的意义。
一、会计职业道德的含义
会计人员职业道德从内涵上讲，应包括三个层面：一是会计本身的客观规律（会计技术、会计方法、会计程序等），二是会计职业对会计工作的客观要求（客观、公正、公平、可靠、相关、有用等），三是从事会计职业的人员的德行（职业良心、职业品质、职业态度、职业技能、职业理想、职业作风等）。只有将会计人员的品德、职业态度、职业理想与会计职业紧密地结合起来，才是会计人员的职业道德。
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面：
1、会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
2、会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律，因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。
3、会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。沈阳蓝田股份有限公司违背诚实守信原则，会计人员通过多计存货价值，多计固定资产，虚增销售收入，虚减销售成本的方法做假帐，使蓝田股份在股票发行申报材料中，伪造有关批复和土地证，虚增公司无形资产1100万元，伪造三个银行帐户1995年12月的银行对帐单，虚增银行存款2770万元，将公司公开发行前的总股本的8370万股改为6696万股，对公司国家股、法人股和内部职工股的数额作相应缩减，隐瞒内部职工股在1995年11月6日至1996年5月2日在沈阳产权交易报价系统挂牌交易，创造了中国股市的神话。但在2002年1月21日、22日以及23日上午，生态农业被强制停牌，当天下午全线跌停，“蓝田神话”破灭了。可见，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。
二、会计职业道德的作用
1、会计职业道德是对会计法律制度的重要补充
会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
2、 会计职业道德是规范会计行为的基础
动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。
3、职业道德是实现会计目标的重要保证
从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。
4、会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求
社会的进步和，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
三、目前我国会计人员职业道德现状及原因分析
（一）、现状表现
1、会计职业道德观念淡薄
在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。究其原因，是因为一些会计人员本身的会计职业道德观念淡薄，缺乏职业理想和敬业精神。他们中的许多人在工作中，不注意学习法律知识，不注重提高职业道德修养，在实际工作中逐渐形成了弄虚作假的不良作风。
2、追求私利，监守自盗
一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、编造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常的经济秩序。
3、违背准则，弄虚作假
一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。
4、会计监督职能弱化。虽然我国已制定出《会计基础工作规范》《会计从业资格管理办法》等法律法规来规范会计人员行为，但关于会计人员违反职业道德的处罚办法的法律法规仍不健全，无法达到对违反会计职业道德的人员实施处罚。导致部分会计人员无视法律的存在，铤而走险，谋取私利，触犯法律。在客观上，单位领导要求会计人员听话，能按他的意志行事，而不管政策规定，或想方设法钻政策空子；在主观上，会计人员在行使会计监督时，迫于各方面的压力，似乎理不直，气不壮，不能大胆执法。
（二）、原因分析
1、社会环境对会计人员职业道德的影响
随着经济改革向纵深进展，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响。
2、法规滞后内控制度不健全
会计制度只是个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为，难以形成防范会计造假的自我约束机制；而有的单位财务部门内部职责不明确，内控制度不落实，监督检查不力，有章不循，循章不严，重查轻处，不能实现有效的相互牵制和制约，使得监督制约弱化。
3、工作地位服从命令作用
会计人员对单位负责人地位上的从属性，带来其职业道德行为上的从属性。会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理下进行，单位负责人拥有充分 的用人权，会计人员只有通过单位任命才能上岗。由于这种从属性使会计人员在单位会计工作中处于被动地位。难以摆正自己的位置，在单位利益和全局利益发生冲突时，会计人员处在两难境地。在工作中，会计人员经常会遇到领导的意图与财经政策法规和标准、制度、规定相抵触的情况，有时，会计人员虽提出合理建议，但单位领导仍坚持其做法，最终致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。
四、加强会计职业道德的对策
（一）、加强会计职业道德建设的必要性
加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依，而会计信息的提供是由会计人员完成的，所以会计人员的业务素质及其职业道德水平的高低，尤其是后者起着重大的作用。因此，要提高会计工作质量，提高会计队伍的整体素质，道德因素是至关重要的，会计人员必须树立良好的职业道德风尚，作一个德才兼备的理财者和管理者。
（二）、加强会计职业道德建设的意义
一是加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。二是加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭等方面的素质。三是加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉，有助于形成全社会的清正廉洁之风。现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益。
（三）、加强会计职业道德建设的对策
1、加强政治学习
（1）、加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要投的认识努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提．要组织财会人员认真学习江泽民同志关于讲政治的重要讲话，学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。”同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向．作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
（2）、加强政治学习，增强财会人员的使命感会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象．随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界．会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多．在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德．认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。
2、 积极培养职业道德意识
（1）、会计职业道德情感的形成依赖于会计人员人格意识、廉洁意识、独立意识的培养。会计人员能否将正常的人生名利烦扰升华为内心正确履行会计职能的直接推动力取决于会计人员能否形成人格意识、廉洁意识与独立意识。
（2）、会计人员在履行会计职业道德义务时，能够帮助其克服私心杂念、畏惧心理及实际工作困难的往往是其内心的责任意识。因此，应该把责任意识的形成作为会计人员具备一定的会计职业道德意识的标志。会计人员必须坚持自己的原则，做到依法理财、依法核算、依法监督。真实、完整地向社会提供会计信息，尽职尽责，恪尽职守。
（3）、会计职业道德教育过程中要注意培养“自律”的意思。 会计人员要不断提高自身的职业道德素养。会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高。把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量。扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自己的会计行为。
3、完善会计职业道德评价体系 会计职业道德评价就是依据会计职业道德规范对会计人员的职业行为进行善意评价。评价应坚持自我评价、部门评价、监督部门评价与社会评价相结合的原则，评价应定期进行。同时在评价的基础上要建立会计从业人员的职业道德评价档案，作为会计从业人员是否继续从事这一职业的重要依据。评价体系的建立有利于会计人员养成强烈的职业道德责任感，有利于促使会计人员改进工作作风，进而改善行业作风 完善会计职业道德评价体系应从以下几方面入手：一是建立可量化、具有可操作性的会计信用评级制度，建立企业、中介机构和会计人员的诚信档案等，促进会计职业道德建设。二是建立会计职业道德跟踪监测制度。制定一套可操作的评价标准，根据不同时期、不同情况、不同特点兼而采用社会舆论、传统习俗、量化考核等定性与定量的评价方法，使会计从业人员的职业道德状况自始至终置于社会有关方面的督导之下。三是完善会计职业道德考核制度，对道德评价结果，应使用奖罚手段。参照会计职业道德的相关准则，激励先进，鞭策落后，将评价结果与岗位的聘任、专业职务提升、晋级等结合起来，体现评价、激励与利益相结合，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率。 4、健全相关法律法规，加大监督惩处力度 （1）、健全相关法律法规，加大惩处力度。一是结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章。二是加大惩罚力度，对恶意造假者，一定要加处罚。必须从立法、执法上对造假单位及责任人进行经济处罚或刑事处罚。通过严格惩戒机制，加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制会计人员的职业行为。 （2）、加大监管力度、提高监管效力。强化政府监管力度，完善行业自律监管，不断健全和积极借助广告媒体和社会公众的社会监督力量。要加强财政、审计、税务、监察等职能部门之间的协调管理，形成一个有利的外部监督机制，检查监督会计人员遵守职业道德的状况，最大限度地约束会计舞弊行为，对不称职或违法的会计人员进行严格地惩罚，严重者取消其会计从业资格。
5、建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制
实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。 会计做假帐的关键之一是会计人员参与做假，那么如何解决当前单位内部控制制度执行混乱，解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计委派制度。一是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性，使其不受单位负责人违规违法指挥，充分发挥其会计的监督作用。
6、建立会计人员考核制度
(1)、考核依据
根据会计人员在被考核期间的出勤状况、优质服务、核算质量、内控管理效果、业务学习和其他工作表现情况为依据，会计结算部领导、营业机构主管对所属员工平时工作情况随时记录，严格考核。
（2）、考核要求
考核要求客观公正，考核执行人对所属员工的考核尽可能用客观指标来衡量，尽量避免因各类弹性考核指标的不当运用而使员工工作实绩和能力考核出现结果失真，造成不公平现象。
总之，我们要用会计职业道德规范来武装自己的头脑，规范和指导自己的行为，用好《会计法》来保护自己的正当权益，忠实地履行好自己的会计义务。
参 考 文 献
1、会计职业道德研究 格致出版社 2011.02.01
2、财经法规与会计职业道德 清华出版社 2013.01.01
3、关于会计职业道德建设的思考 财政监督 2006
