目 录
引言………………………………………………………………（4）
一、会计职业道德概述…………………………………………（3-7）
二、会计职业道德现状分析………………………………………（7-10）
三、加强会计职业道德建设的重要性 …………………………（10-11）
四、加强会计职业道德建设的对策与措施……………………（11-14）
结束语……………………………………………………………（14）
内 容 摘 要
近年来由于社会经济和科学技术的迅猛发展,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和社会分配方式都发生了巨大的变化。在多种压力和利益的驱动下，财会人员法制观念淡薄，不严格按照财务制度办事，会计信息失真的现象越来越严重,突出表现在,篡改会计数据,假造凭证、账表;账外设账,偷逃税收、会计监督严重弱化;违法违纪手段隐蔽;会计工作中有法不依,违法不究的现象较严重。我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康、有序的发展，净化会计行业市场，加强会计职业道德建设势在必行。 关键词： 会计 职业道德 现状分析 对策与措施
浅谈加强会计职业道德建设
会计人员作为会计工作的主要承担者，其道德水平的优劣、业务素质的高低，直接影响着单位会计工作的质量。在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对于更好地服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。本文主要分析会计职业道德的现状，阐述加强会计职业道德建设的重要性及采取的措施。
一、会计职业道德概述
会计职业道德规范是对会计人员在社会经济生活中的会计行为所提出的道德层面的要求，是会计人员在履行其职责活动应具备的道德品质，也是调整会计人员与国家、不同利益群体或会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，其主要内容如下：
（一）爱岗敬业
爱岗敬业就是要求会计人员充分认识本职工作在整个经济和社会发展过程中的地位和作用，珍惜自己的工作岗位，用自己的实际行动做到干一行爱一行，一丝不苟，兢兢业业，争当会计工作的行家里手；同时要求会计人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极、健康、求实、高效的态度对待会计工作，做到认真负责，恪尽职守。
（二）廉洁自律
廉洁自律是会计人员的基本品质，包括廉洁奉公和严明自律两个方面。廉洁奉公是会计职业道德的基本原则，其一般意义是洁身自好，为公众谋事，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；严明自律是会计职业道德的更高层次，是会计职业道德的最高阶段、最高境界，也是会计职业道德建设的最高目标，是会计人员靠内心道德感和职业良心来实现会计道德上自我完善的追求，是一种自愿、自觉、自发的境界。
欣欣煤矿财务经理找到塔甸煤矿财务部经理张某，以给10000元好处费为诱饵，希望张某促成塔甸煤矿为欣欣煤矿银行贷款做担保，遭到了张某的拒绝。张某的行为符合了“廉洁自律”的会计职业道德规范。
（三）客观公正
客观公正是会计职业道德规范的灵魂。某单位财务科年末时发现，该年度公务招待费超过了规定的开支标准。于是会计人员按照领导的意图搞来一些假发票，准备将超支的公务接待费用列入管理费用的其它项目。这种做法违背了客观公正的会计职业道德要求。所谓客观，是指会计人员在处理会计事务时，必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映单位的财务状况，不掺杂个人主管意愿，不为单位领导的意见所左右；所谓公正，是指会计人员应该具备正直诚实的品质，不偏不倚的对待有关利益各方，做到一碗水端平。而该公司的会计人员无视国家的法律、法规及相关会计制度，按照领导的意图实施会计舞弊。要做到客观公正，必须要保持会计人员从业的独立性，还要保持公正的从业心态。
（四）保守秘密
保守秘密是指会计人员应当保守本单位的商业秘密，不得将从业过程中所获得的信息为己所用，更不得对外泄露谋取私利，对自己知道的内部信息要守口如瓶，尽可能做到不该知道的事不问，不该说的话不说，不该做的事不做，不为任何诱惑所动。
东方电子公司曾经发生过这样一件事情：公司会计张红因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。张红的男友在一家民营电子企业任总经理，在其男友的多次请求下，张红将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其男友，给公司带来了一定的损失。在这起事件中，张红明显违反了保守秘密这一职业道德，因为情感和利益诱惑等原因泄漏了公司的商业秘密，给公司带来了损失，最终也失去了该公司的会计职务这一工作。
当然，张红的行为不仅仅违反了“保守秘密”的职业道德，同时还违反了“廉洁自律”、“诚实守信”的会计职业道德。
（五）诚实守信
诚实守信是会计人员的基本道德素养。会计人员做不到诚实守信就会导致失真的会计信息，失真的会计信息是影响会计工作质量的关键，不仅会误导投资者与债权人，使其决策失误，而且会导致国有资产和财政收入大量流失，扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序。为了治理会计信息失真问题，提高会计工作质量，有效遏制其社会危害性，强化会计工作人员诚实守信至关重要。
（六）遵纪守法
“没有规矩，不成方圆”，会计规矩就是会计人员从事会计工作所遵守的行为规范或具体要求，包括一系列的会计法律、法规和政府规章。遵纪守法是会计职业道德规范中的重中之重。
老王今年刚过花甲，干了大半辈子事业单位的会计。儿女都已经成家立业，他本想退休后好好在家安度晚年，但刚在家呆了不到两个月就闲不住了，还真有一家商贸公司聘用了他，老王又风风火火地上班了。 不知不觉，老王在这家商贸公司工作已经几个月了，也许是以前职业养成的习惯，他做账从来都是一丝不苟，毫不怠慢。在纳税上更是如此，每月纳税申报期的第一天，他会放下手头上任何要紧事情去申报纳税。因此，老王受到了税务机关的表扬，但是老板却话里有话地说：“老王啊，你这干了一辈子会计的老党员觉悟也高过了，你做的账太完美了，而且完美过了头，让咱企业缴的税可真不少。”他还问老王是否知道公司近来利润增长缓慢的原因，老板说，不是因为赚得少，而是因为“出”得多，就是缴的税太多。老板的话有点深奥，但老王还是听明白了，这是让他在税上动动脑筋。于是，他毅然地辞去了这次再就业的机会。 回到家的老王很抑郁，想到自己遵纪守法干了一辈子会计，结果却不被理解。小女儿开导她说：“现在都什么时代了，追逐利润是老板唯一的选择，你这种为党为国的思想，早就该被社会淘汰了。”老王一听倔劲就上来了，“社会越发展，就越要遵纪守法，要不怎么叫法制社会呢！我就不信社会上不需要遵纪守法的会计。” 功夫不负有心人。休整了一段时间，老王又走上了一家公司的会计岗位，老王的工作态度与方式和以前没什么区别，仍然是兢兢业业，一丝不苟，但却得到公司老板的器重。公司业绩突飞猛进，公司被当地政府评为“最具影响力的企业”之一，老板也获得了“最具影响力企业家”称号，老王得到了老板的鼓励与奖励。 老王重新焕发了青春，他自言自语地说：“我就知道遵纪守法的会计会得到社会尊重的！”
（七）提高技能
随着经济和社会的快速发展，会计工作对从业人员的业务素质和技能的要求也越来越高，提高技能、精通业务是会计人员胜任会计工作的基本条件。
某单位每周五下午都有两个小时固定的业务理论学习时间。因为该单位会计人员过少，而且会计工作繁忙，现会计主管向领导提出建议：财务科的全体人员不参加或少参加业务理论学习。该会计主管提出的建议是不合理的，他违背了提高技能的会计职业道德要求。
会计工作是一项专业性、技术性很强的工作，其内涵十分丰富，知识面也相当宽广。会计人员必须不断加强学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计电算化管理技术，以适应会计工作发展的需要。
（八）文明服务
文明服务是财会人员职业道德规范的时代要求。随着改革开放的进一步深化和经济与社会发展的不断加快，财会工作的服务功能日益受到人们的普遍关注。要做到文明服务，必须牢固树立服务观念，悉心钻研会计服务知识，建立会计服务机制，健全会计服务制度，不断改进会计服务手段，努力提高服务水准和技能。还要根据发展变化的新形势及时调整服务类型，保证重点服务，统筹兼顾，科学运作，努力提高质量和服务效率。
我所在的工作单位医保中心，是一个窗口服务单位，我们单位的出纳颜某负责所有定点医院、药店及全部参保职工的医疗保险费的支出工作，这向工作不仅繁琐而且工作量大。经常听到有参保职工在报销医疗费用时因报销费用少等种种原因与出纳发生口角，甚至毫无理由的辱骂。每次发生这样的事情，颜某都从不发火，总是面带微笑，认真与每一位参保人员做好解释工作，一丝不苟的完成出纳工作。正因为颜某的文明服务、一丝不苟的工作作风嬴得了单位及领导的肯定，曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”。
二、会计职业道德现状分析
党的十一届三中全会以后，随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，我国会计法制建设取得了长足发展，发布了《会计法》、《注册会计师法》、中国注册会计师协会颁布的《中国注册会计师职业道德基本准则》等会计法规制度；先后出台了《会计信息质量抽查公告》、《会计基础工作规范》、《会计信息失真必须严加惩治》等法规制度，对治理和防范会计信息的失真、加强会计职业道德建设起到了良好的促进作用。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。这些问题主要表现为： （一）职责难守、观念淡薄 在会计职业界，违背准则、弄虚作假现象严重。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。中国会计学会会计诚信课题组就国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，会计人员该如何处理这一问题，曾对一千多名在岗会计人员进行了问卷调查，有16.87%的会计人员认为应当坚持原则，有61.27%的会计人员认为应当按单位负责人意见办，同时做好会计上的“技术处理”，有21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办。此调查结果从总体上揭示了我国当前由于会计人员职业道德缺失的严重程度。 （二）弄虚作假，追逐私利 在市场经济下，有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，追求私利，监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。如：贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的10年中，采取各种手段贪污公款7272万元，媒体报道时冠以“惊天大案”。交通部财务司综合处雷勋平自1995年至1998年期间利用自己的职务和向下属单位划拨国家基本建设限额款的权力，非法挪用交通部国家基本建设资金和科技经费共计8000万元，受贿31.5万元。一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立，客观，公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。诸如此类，枚不胜举。这也反映了在新的形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。 （三）会计执业态度不端正，缺乏敬业精神 相当一部分会计人员缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神，满足于现状，不思进取，缺乏实事求是、客观公正的工作态度。很多人认为会计工作整天就是算账，既繁琐又复杂，看到业务人员的各种社会应酬，更是心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，积极性不高，对自己的本职工作随便应付。有的甚至认为做会计工作没什么出息，婆婆妈妈，没有实权，一心想调离会计工作岗位。
（四）法律监督机制执行不到位
在经济工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业会计人员法律意识淡薄，削弱了自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经济，而放纵了违纪违规的行为。况且目前财政监督、税务监督、审计监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得非诚信行为的成本低廉却能给失信者带来巨大的利益，这在一定程度上也助长了造假的气焰。
三、加强会计职业道德建设的重要性
（一）加强会计职业道德建设是建立社会主义市场经济体制的需要
建立社会主义市场经济体制的核心任务有三条：一是建立法制严明、公平竞争的市场体系；二是建立强有力的宏观调控体系；三是建立现代企业制度。这三条都离不开会计工作、会计信息和会计管理。但从会计工作实际情况看，会计造假现象在某些领域、某些环节十分普遍，会计信息严重失真。造成这种情况的原因是多方面的，但会计人员职业道德水准偏低是一个重要的因素。
（二）加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要
会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据。要提升会计工作质量，提高会计队伍整体素质，保证会计信息的真实性和准确性，会计人员就必须树立良好的职业道德风尚，做德才兼备的理财者和管理者，做到“诚信为本、操守为金、坚持准则、不做假账”。没有任何一个社会制度能容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。
（三）加强会计职业道德建设有利于优化资源配置
有限的经济资源的合理配置并不是一个纯粹的经济活动过程，要有人的参与处理。人的道德素质、价值观念以及由此导致的人际关系协调状态将直接影响物质资源的合理配置方式和程度。在攀比主义、拜金主义、个人主义道德观念引导下出现的假业务、假合同、假信息，直接扰乱了社会主义市场经济秩序，破坏了物质资源的合理配置，也必将阻碍物质资源合理配置过程和效益。可见，加强会计职业道德建设，培养良好的会计职业道德素质能够促进物质资源的合理配置。
四、加强会计职业道德建设的对策与措施
财会人员的职业道德属于意识形态的范畴，是社会主义精神文明建设的重要内容。应当指出，当前左右财会工作质量和市场经济秩序的主要因素是社会大环境的影响，但会计职业道德建设严重滞后也是重要因素之一。在社会主义市场经济条件下，强化财会人员的职业道德建设的关键是把会计职业道德内化为会计从业人员的自觉行动，使其成为一种内在的精神力量；同时要着力构建会计诚信体系，打造为经济建设服务的高素质会计队伍。具体要做好以下几个方面的工作：
（一）树立会计职业道德理念 要按照诚信为本、不做假账的理念来培养自己的会计执业能力，调节好各种会计职业关系中，特别是社会经济关系，其核心为利益关系，那么在处理这些经济利益关系时，就应从会计目标出发，体现维护所有者、债权人利益，体现使社会主义道德的共性和会计职业道德的个性有机结合的原则，从而提供可靠的会计信息，取信于社会的各个方面。 （二）加强社会舆论监督，规范会计职业行为
当前会计假帐屡见不鲜，与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作应置于社会监督之下，具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等；来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督；来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为，树立正确的权益观和荣辱观，增强从业者的社会责任感和敬业精神，创造良好的社会文化环境。
（三）加强会计人员职业道德的规范建设，强化行业监管
好的会计职业形象，不仅需要每一个会计人员的努力，更要充分发挥会计职业团体的作用。我国应尽快建立会计人员的职业团体，即会计人员联合会，由全国会计人员联合会制定切实可行的会计人员职业道德规范，明确规定会计人员应履行的职业责任和职业义务，应具备的职业道德品质，约束会计人员的职业行为，同时也向社会展示良好的职业形象。 （四）重视会计职业道德教育
要对职业人员进行职业道德教育。会计教育不仅要传授技巧与知识，还应灌输道德标准和敬业精神；不仅要重视在校会计专业学生的职业道德教育，更要重视在岗会计人员职业道德的提高。树立“会计人才不仅是技术专家还应是道德专家”的观念，“道德比技巧或知识更重要，唯有道德才是解决利益冲突的选择”。 要对各单位的法人代表开展道德诚信教育。法定代表人代表组织依法行使职权，法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育，是会计行业的生命线，是根本。 （五）完善会计职业道德的奖惩机制，建立健全激励约束机制
针对以往对违反会计职业道德行为监管不力的隐患，必须建立和完善会计职业道德的考评和奖惩机制。建议结合会计证的年度检查，对持证人员进行注册登记，建立道德行为档案，进行追踪记录。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计信息的会计人员进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的措施。 良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范，人们在执行时或多或少会产生松懈情绪，因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制，建立检查考核评议奖励等制度，促使会计人员执行职业道德规范。激励约束要注意利益导向作用，要完善行业准入和禁入机制。 （六）加快会计制度建设步伐，完善我国会计职业道德规范体系和会计准则体系
会计制度属于会计理论范畴，会计理论是特定社会经济环境下会计实践所依据的基础观念。一方面，会计理论的任务是指导和推动会计实务，使会计实务能适应社会经济环境的发展；另一方面，会计理论和会计实务的发展，均受到社会经济环境变化的影响。当前，我国急需研究建立中国的财务会计概念框架的问题，包括会计目标、会计基本假设、会计原则、会计要素及其确认与计量等基础性问题，根据我国经济发展中出现的新情况，会计实务中急需解决的问题，应借鉴国际会计惯例，进一步完善我国会计准则体系，尽快制定和颁布分步报告、资产减值、企业合并、合并会计报表、外币折算等具体会计准则，在完善会计准则体系的同时，应重视会计准则实施机制的建设。
当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策，扰乱了市场秩序，败坏了社会风气。市场经济依赖于规则，但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。近年来，我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象，也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生，提高会计从业者的素质，必须辅以会计职业道德规范来补充,制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。 总之,会计从业人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远。因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德。因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。
参 考 文 献
1、《会计道德研究》，叶陈刚，东北财经大学出版社，2002。 2、《会计诚信问题的理性思考》，杨雄胜，会计研究，2002年3月 。 3、《会计职业道德》，项怀诚，人民出版社，2003年3月。 4、《坚决对会计造假说不!》，石海娥、丁静，财会信报，2009年3月。
5、《会计职业道德建设》，会计人员继续教育辅导教材 ，2007。
6、《高级会计实务》，2009年度全国高级会计师资格考试辅导教材， 中国财政经济出版社，2009。
