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浅议会计职业道德建设

浅议会计职业道德建设
上传会员: panmeimei
提交日期: 2023-11-18 02:07:15
文档分类: 会计
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 目 录
一、会计职业道概述…………………………………………………………………………1
(一) 会计职业道德…………………………………………………………………………1
(二) 会计职业道德的基本内容……………………………………………………………1
二、会计职业道德的基本特征………………………………………………………………2
(一)鲜明的政治性和原则性………………………………………………………………2
(二)科学性和时代性………………………………………………………………………3
(三)无私性和廉洁性………………………………………………………………………3
(四)广泛的社会性…………………………………………………………………………3
(五)规范性和约束性………………………………………………………………………3
三、会计职业道德缺失的影响
(一)会计职业道德缺失的影响
(二)世通公司案列分析
四、会计职业道德建设的基本途径…………………………………………………………3
(一)加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识…………………………3
(二)加强职业道德教育,增强财会人员的使命感………………………………………4
(三)建立监督机制,以法管财……………………………………………………………4
(四)建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量………………………………………4
(五)建立健全选拔和激励约束机制,提高会计人员业务素质…………………………5
引用文献………………………………………………………………………………………5
 内 容 摘 要
 本文从会计职业道德的基本特征出发,探讨了会计职业道德建设的途径:加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识;加强职业道德教育,增强财会人员使命感;建立监督机制,以法管财;建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量;建立健全选拔和激励机制,提高财会人员业务素质。
关键词:会计;职业道德;特征;途径
 
 会计职业道德和建设途径
 会计职业道德,就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。本文从会计职业道德的基本特征出发,探讨了会计职业道德建设的途径:加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识;加强职业道德教育,增强财会人员使命感;建立监督机制,以法管财;建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量;建立健全选拔和激励机制,提高财会人员业务素质。会计是进行经济信息交流的一种国际通用的商业语言。会计信息应当是显示经济运行的正是反映,只有把会计信息奠定在会计诚信的基础之上,会计信息才能成为政府对经济运行进行分析、半段以及宏观调控的重要依据,才能对投资者以及企业的各利益相关提供对决策有用的信息。会计职业道德是指在会计职业活动职业活动中应当遵循的、体现会计人员职业特征的、调整会计职业关系行为的准则和规范。加强会计人员职业道德建设是社会主义市场经济的客观要求,是做好会计工作的基础和前提,是提高会计信息质量的重要途径,是整个会计行业生存发展之根本。
一、会计职业道德概述
(一)会计职业道德
 会计职业道德是指会计在执行业务时所应遵循的行为规范。一般专指职业品德方面的行为标准,但这只是狭义上的。从现代意义上讲,会计除了具备应有的职业品德外,还应有足够的业务能力。会计职业道德的内涵可概括为:思想上清正廉洁;工作中客观公正,实事求是;业务上精益求精。
 我国素有“礼仪之邦”的美称,有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化,“仁义礼智信”早已成为我国人民普遍遵循、崇尚的行为准则。在现代社会,职业道德亦被确定为各类从业人员在职业活动中所应遵循的行为准则。会计工作处于整个社会经济的前沿,会计人员身处财经大权的关键地位,职业道德在整个会计工作中显得尤为重要。我国会计界的老前辈、近代会计学的奠基人潘序伦先生就高度重视会计职业道德,他认为“立信”乃会计之本,没有信用就没有会计,他创办了立信会计学校,造就了“信以立志,信以守身,信以处世,信以待人,毋忘立信,当必有成”的立信精神,构造了立信会计模式。国际上亦对会计职业道德作了明确的论述,如1980年7月,国际会计师联合会职业道德委员会拟订并经国际会计师联合会理事会批准,公布了《国际会计职业道德准则》,规定了正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律等七个方面的职业道德内容。 (二)会计职业道德的基本内容 
会计职业道德的基本内容表现为会计职业道德规范。所谓会计职业道德规范,是指在一定社会经济条件下,对会计职业行为及职业活动的系统要求,是约定俗成或明文规定的一种标准,是根据会计这一职业的特点,对会计人员在社会经济生活中所应具备的道德品质,亦是调整会计人员与国家、不同利益群体或会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和。
二、会计职业道德的基本特征
 (一)鲜明的政治性和原则性
   经济越发展会计越重要,特别是在市场经济条件下,会计工作更为重要。这已成为人们的共识。政治性和原则性是会计职业道德的典型特征。会计工作与国家政治和经济活动紧密相关。在我国社会主义市场经济条件下的会计工作既具有明确的经济目的,又有明确的政治目标。由于会计工作是一项政策性很强的工作。这种政策性决定了会计工作的原则性。基于这一点,要求会计人员在从业活动中一定要有很强政策观念,应严格按国家财经方针、政策办事,做到清正廉洁,大公无私,否则,不仅害了自己还会给国家、集体造成损失。
(二)科学性和时代性
 会计工作是随社会生产发展而产生的,不同历史背景下,有不同道德标准。会计工作应按社会经济发展的客观规律,采用科学的组织方法、管理方法来对社会经济活动进行科学管理。只有这样才能发挥其社会职能,会计工作的科学性要求会计人员必须努力学习新知识,钻研业务,掌握现代科学的财务管理知识和方法,并且具有严谨工作作风。所有这些都使会计职业道德蕴含了科学性的要素。同时,在我国社会主义市场经济条件下的会计工作还应与时代脉搏相结合,要勇于创新,与时俱进。其体现在会计人员所维护的不仅仅是企业和国家的利益,还涉及到其他多方利益,这就要求会计人员学会按照政策的要求具体、灵活地处理问题。因此,这就对会计人员职业道德提出更高要求,所以说会计人员道德又具有鲜明的时代性。
(三)无私性和廉洁性
   由于会计工作是与钱、财、物紧密结合,这就要求会计人员在职业活动中必须廉洁自律,奉公守法,无私无畏,公私分明。以国家、集体利益高于一切的原则。无私性和廉洁性集中体现在会计人员的道德习惯上。决不用手中特权去谋私利;真正做到不取不义之财;不取不法之财;不取不明之财;保持和发扬艰苦奋斗,勤俭建国的优良作风。在任何时候,任何情况下必需以此来规范和约束自己的思想和行为,保持清醒头脑,经受商品大潮考验。
(四)广泛的社会性
   会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。因为会计是通过一系列的确认、计量、记录、和报告程序,能为政府部门、投资者、债权人以及其他方面提供有关符合质量要求的会计信息,是有关各方据以进行经济决策和宏观调控堤重要依据。所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公共利益。例如:在深圳证券交易所上市的银广夏;会计造假丑闻就是一个典型例子,由于该公司的股票在其会计造假丑闻败露后大幅下跌,使广大股民遭受了巨大损失,严重干扰了社会经济的正常秩序,可见会计职业道德必将受到全社会关注,具有广泛的社会性。
(五)规范性和约束性
   常言道:“无规矩不成方圆”,会计工作也是这样。由于会计工作处于经济活动中最重要的地位。会计人员是会计工作的具体操作者,在进行理财活动中,其自身素质和形象非常重要,必须要有一定的规范性和约束性,明确会计人员应该怎样做的界限,以便于实际操作。同时也便于受到有关规定约束,使会计人员的职业道德得到进一步规范。
三、会计职业道德缺失的影响
(一)会计职业道德缺失的影响
 首先,会计职业道德缺失会导致会计信息失真,不仅导致国有资产和财政收入的大量流失,各项经济指标失真,而且扰乱了国民经济宏观调控和市场经济秩序的,影响了国家的方针政策制定,助长了贪污腐化之风,是社会风气日益恶化。如果大量会计资料失真,直接影响国家税收、导致各项经济指标的失真,最终导致国家经济政策与实际偏离,影响国家的宏观决策,危害市场经济秩序。
其次,会计职业道德缺失降低了会计人员的责任心和使命感,影响了会计人员职业道德修养。个人交往中不诚信损害人际关联的和谐,致使人情淡薄,而会计人员不诚信,轻者不从事会计职业,重者收到法律制裁。
 会计职业道德的缺失助长了腐败行为,严重阻碍了经济的发展和企业改革的顺利进行。程新理念的缺失大大增大了企业的生产经营成本尤其是增加了企业的交易成本,造成企业经济效益下降从而制约企业发展。
(二)世通公司案列分析
 2002年8月1日,在美国司法当局以欺诈罪逮捕了世界通讯公司前首席财务官斯科特.沙利文。
 这位世通前首席财务官将38亿美元营业开支记在资本项目名下,并不是因为世通不懂得美国的会计规则,而是明知故犯,目的只有一个:虚报利润。根据美国会计规则,公司如将某项开支列为资本开支,就可以推迟从利润收益中扣减的时间,而且可以将扣减分摊到以后数年以内,从而能够抬高公司当年或者当即的账面利润。不过,美国会计规则对列为资本开支和营业开支的项目做了明确的规定,并规定营业开支必须立即从当期利润收益中扣除。世通将营业开支转为资本开支后,就不需在当年或当季的利润中扣除这笔费用,可以逐年分摊以从未来的利润中扣除,营业开支被列为资本开支的另一大好处是资产的折旧费用不会在未扣利息、税金、折旧的利润收益上显现出来,从未扣利息、税金、折旧的利润收益是当时美国电信行业最常用的经营业绩衡量指标。
 为了让年底的“经营业绩”好看,同时可以凭借这毫安的经营业绩获得丰厚的高新回报,世通前首席财务官不惜弄虚作假,粉饰财务报表,完全丧失了一个会计人员起码的职业道德。这位试会计法律为儿戏的前首席财务官,最终还是为他的行为付出了高昂的代价-------被捕入狱,接受法庭的审判。
 对找他的事例想一想我们自己,随着中国资本市场的蓬勃发展,上市公司越来越多,经营业绩和CEO、CFO的任职期限以及所获得的报酬越来越密切的结合在一起,在利益的驱动之下,为了能有一个漂亮的经营业绩,多少CEO收益财务总监做假账,又有多少财务总监与CEO狼狈为奸,弄虚作假,欺骗社会公众,损害国家和人民的利益。他们把自己的利益放在第一位,无视法律,无视会计职业道德,一切的行为都为了那可以为自己带来丰厚报酬的虚假经营业绩。
这种经营业绩的指挥棒下,不惜违规违法,丧失会计职业道德的行为不得不令人思考,他们的生存土壤是什么,如何才能有效制止这种行为的蔓延?
 试想如果有有效的外界监督机制,或者这种行为的违规社会成本很高,并且整个经济社会的氛围是讲究实事求是,提倡以诚信为本的会计职业道德,会计人员的观念就是以坚持会计职业道德为荣,以做假账为耻,那么,这种以虚假经营业绩为中心的会计造假还会如此盛行吗?
四、会计职业道德建设的基本途径
(一)加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识
  努力学习政治,提高思想觉悟,这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习习近平关于讲政治的重要讲话,学习时事政治,教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中,要掌握时代的脉搏,把自己的工作自觉融人改革的大潮,不要迷失方向。作为财会人员,要视国家利益高于一切,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。 抓住会计道德建设,要像抓住文明建设那样,首先要祝好基础设施。思想道德教育,科技文化建设,应该是他的“先行工程”。其中,思想道德建建设主体,教育,科技和文化石为思想道德建设创造外部条件。在思想道德建设中,我认为职业道德是重中之重,因为职业道德可以说是覆盖整个社会的方方面面,没有一个正当职业不需要职业道德。如果社会各行各业都按社会主义道德标准,努力规范自己的行为,遵纪守法,诚实待人,敬业乐群,那么何患社会正常秩序不建立?为了适应市场经济发展潮流,中共中央发布了《公民道德建设纲要》,在总结古今中外经验的基础上,提出了以德治国的重要方略,在社会主义市场经济体制逐步完善的今天,以德治国具有其特殊针对性,而迅速强化各行各业财会人员的职业道德唤起社会最这一领域的高度关注,则是当前整顿市场经济秩序,规范各方面财务行为,净化社会风气,遏制腐败孳生的关键之举,治本之策和有效措施。因此我们广大财会人员要认真学习,深刻领会刚要的精神实质,自觉克服不适应开放的旧观念,树立社会主义的职业道德和职业观。
(二)加强职业道德教育,增强财会人员的使命感
  会计人员要使职业生活更有意义、更有价值,首先必须树立正确的职业道德观,遵循会计职业道德规范,自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,讲求对事业的献身精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象。随着改革的不断深入,资金来源渠道的多样化,与会计改革措施的陆续实施,使会计人员所面对的将不再是单纯的数字,而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重,责任更大,遇到的问题更复杂,需要投入的精力也更多。在新形势下,会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规,依法办事,依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员,对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。
(三)建立监督机制,以法管财
  监督机制包括两个方面:一是会计人员监督经济业务经办人;二是社会监督会计人员。它们由两个不同的主体构成。
  会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务,以高度的责任感对待每一件财务事项。
  社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督,既可以提高会计工作的水平和质量,又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大,可以增强会计监督工作的力度。
(四)建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量
  财政部制定的《会计基础工作规范》中规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质,使他(她)们能掌握多种岗位技能,促使本单位会计管理水平的整体提高;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
(五)建立健全选拔和激励约束机制,提高会计人员业务素质
  建立健全选拔机制。任何财务活动,都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后,会计工作质量的高低,会计人员业务素质是决定因素。因此,要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。营造良好的会计从业环境是必须的。在一个道德意识浅薄、公共意识低下、自我为中心突出的社会环境下,不可能营造出高品味的会计人员职业道德。营造良好的会计从业环境,不是仅靠会计职业界的努力就能做到的,而是要依托社会各方面的变革与协调,尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步,只有这样才能建设好会计人员职业道德。完善监督机制、自律机制与评价机制。会计监督机制是对会计核算和管路工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查,便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误,确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。要优化会计人员队伍建设,加强会计人员思想道德教育。历史和显示都证明,市场市场经济越发达,越要求诚实守信,越要有强有力地道德规范来维护市场经济秩序,营造公平竞争的环境,而会计人员职业道德教育尤为重要。各单位要加强对《会计法》、《会计基础工作规范》等法律。法规的宣传贯彻力度,通过各种形式的考核和培训,坚持不懈的在会计人员中展开职业道德教育,把法制观念和道德要求不断地灌输到会计人员的头脑之中,使诚实守信、不做假账的职业观念深入人心。建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中,要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和工作效率,有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
参考文献:
刘富乾。《浅论财会人员的职业道德素养》.南京师范大学出版社,2000。
杨良超。《试论高校会计职业道德建设的途径》.南京师大出版社,2000。
(3)斯惠文。《浅论提高会计人员素质》.辽宁教育会计通讯。2000,(8)、(9)。
(4)《企业会计制度》.经济出版社,2003。
(5)郑庆华,唐宁。《高级会计师学习指南》.经济出版社,2004.
(6)《陕西教育(理论版)》2006年第Z2期 作者:宫爱淳



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