会计职业道德问题研究

 

1.会计职业道的研究背景和研究意义 1.1会计职业道德的研究背景 1.2会计职业道德的研究意义 2.会计职业道德的概述 2.1 会计职业道德概念和特征 2.1.1 原性则 2.1.2 无私性 2.1.3 服务性 2.1.4 时代性 2.1.5 遵循客观经济规律 2.2 会计职业道德的要求 2. 2.1爱岗敬业 2.2.2熟悉法规 2.2.3 依法办事 2.2.4 客观公正 2.2.5 搞好服务 2.2.6保守秘密 3.我国当前会计职业道德的现状及问题 3.1 违反实事求是、客观公正的道德规范 3.2 不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄 3.3 缺乏钻研业务，精益求精的精神 3.4 会计人员业务能力差，内部管理混乱 3.5 授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证 4.会计职业道德存在问题的原因 4.1受社会不良风气的影响 4.2受我国缺乏健全的法制环境影响 4.3 利益驱动 5.加强会计职业道德建设的有效措施 5.1 健全相关法律法规，强化法制监管 5.2培育良好的会计诚信环境 5.3建立会计人员诚信档案 5.4 深入开展会计职业道德教育 5.5 加大对违反会计职业道德行为的打击力度 5.6 建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制 

内 容 摘 要

职业道德是会计生存发展之本，建立以诚信为基础的市场经济是社会公众 的共同愿望。市场经济发展的历史证明， “管理，崇尚伦理道德”是一新趋势， 会计崇尚伦理道德， 这是现代人管理和行为科学的必然发展与要求。本文首先阐 述了会计职业道德的概念和内容， 然后分析了我国当前会计职业道德的现状、存 在的问题， 以及问题的成因， 最后提出了加强会计职业道德建设的几点有效措施。

 会计职业道德问题研究

会计职业道的研究背景和研究意义 1.1 会计职业道德的研究背景 随着我国经济的迅速发展，对于会计行业来说，既面临发展壮大、融入经 济全球一体化的机遇，同时也迎来了具有强大优势的国际会计公司的严峻挑战。 在这种充满竞争、 文化多元化和信息密集的网络经济环境中，中国会计行业必须 接受国际社会以及世界各国更加严格的监督。因此，在公平开放的国际竞争中， 没有职业道德约束与讲诚信的企业将难以逃脱被淘汰的厄运， 没有职业道德自律 的会计人员将被剥夺参与竞争的资格。现代会计管理推崇伦理道德与诚信，这是 现代人本管理和行为科学的客观要求。诚信是市场经济的重要基石，也是会计行 业的立行之本，目前，我国会计行业面临着前所未有的“诚信危机” 。 1.2 会计职业道德的研究意义会计行为是对经济事项的确认和计量过程，是提供信息的一个重要的领域， 除了必须将本职工作置于法律法规的约束和规范之外， 还必须具备与其能够适应 的职业道德水准。 随着市场经济的发展，对会计工作的职业道德水准要求越来越 高。中国古代贤者认为“人无诚信不立，事无诚信不成，国无诚信不威”“一诺 。 千金”的成语体现了古代人对诚信的价值判断。因此，诚信是做人的基本原则， 也是会计道德的精髓。 市场经济是诚信经济，诚信表达了会计对社会的一种基本 承诺， 体现了会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和鉴证者，在社会 信用体系中发挥了重要的作用。 为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适 应、相匹配的会计职业道德与诚信建设显得尤其重要和迫切。 2.会计职业道德的概述 2.1 会计职业道德概念和特征 要明白什么是会计职业道德，就要先清楚什么是道德。道德简单来说，就是 社会对社会成员的行为的共同约束标准，属于意识形态范畴，代表的是公众的愿 望和意志。如做人要诚实，这个"诚实"，就是社会对人们的言行的约束，公众都 希望人人诚实，公众也对不诚实的行为进行谴责或者惩罚，所以，"诚实"就成了 道德的标准，"诚实"了就是有了好的道德，反之，就是道德不好。会计职业道德 是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望， 要求会计从业人员在会计职业活动 中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。 它具有以下几方面的特征： 2.1.1 原性则 原则性是会计职业道德的典型特征。作为财会工作者，政策观念一定要强， 要勇于坚持原则。 政策和职业道德虽然是两个不同范畴，但作为社会主义的财政 政策，财会规章制度都反映了国家、集体和广大生产者、消费者的根本利益。要 使这些政策、法规制度得以顺利贯利和实施，必须坚持原则。坚持原则不仅使财 会工作者职业义务感和使命感得以加强，充分利用对生产、流通、分配、消费的 管理权， 对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵制；而且能使财会工作者自身 不会因时时与钱打交道而成为一个丧失原则、认钱不认方向、一切向钱看的拜金 主义者。作为财会工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不 仅害了自己，也损害了国家和人民的利益。 2.1.2 无私性 财务工作要求财会人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集 体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为 上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作 风。 财务工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防 污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒。 2.1.3 服务性 财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部门。可以说，没有财务 管理工作，我国的四化建设就会瘫痪，国家财产就会受到巨大损失。财务工作既 不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。财务 工作的性质决定了财会工作者必须树立服务意识。因此，服务性是财会工作职业 道德的显著特点。 特别是在当前社会主义市场经济环境下，财会人员面对各种经 济利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之风，树立服务意识，是十分重要的2.1.4 时代性 不同历史时期，有不同的道德标准。在社会主义市场经济条件下，随着改革 开放的不断深入， 企业类型多样化。财会人员所维护的不仅仅是企业和国家的利 益，还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此，在新形势下，对财会人员职 业素养的要求更高。所以说，财会人员职业道德具有很强的时代性。 2.1.5 遵循客观经济规律 会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规 范市场经济秩序， 维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律 表现出来的。任何社会和个人，都不能违背客观经济规律，只能适应、掌握和运 用它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报 告的会计，会计标准的设计、会计政策的制定、会计方法的选择都必须遵循客观 经济规律。 2.2 会计职业道德的要求 2.2.1 爱岗敬业 即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所 从事工作的要求。爱岗敬业是做好一切工作的出发点。 2.2.2 熟悉法规会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处 涉及到执法守规方面的问题。 会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会 计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口， 同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。 2.2.3 依法办事一方面， 会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序 和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 另一方面， 依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于 抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。2.2.4 客观公正 会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。做好会 计工作， 不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态 度。否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 2.2.5 搞好服务 会计工作是经济管理工作的一部分， 把这部分工作做好对所在单位的经营管 理至关重要。 会计工作的这一特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营 和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法， 为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。 2.2.6 保守秘密 会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情 况，有可能了解或者掌握重要商业机密。这些机密一旦泄露给竞争对手，会给本 单位的经济利益造成重大的损害，这对被泄密的单位既不公正又很不利。泄露本 单位的商业秘密也是一种很不道德的违法行为。因此，作为会计人员，应当确立 泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密， 不得为一已私利而泄露机密。 3.我国当前会计职业道德的现状及问题 在当今社会，会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”已成为一个不 争的事实，一些敢于坚持原则、认真发挥监督职能的会计往往不能长久，有的遭 了“冷眼” ，有的被“轮岗” ，甚至辞退等打击报复。在种种压力下，会计监督流 于形式，会计人员与单位负责人沆瀣一气，大肆做假帐，设小金库，滋生各种腐 败，出现了大面积、持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题，引 起会计界、 经济界以至党和国家领导人的高度关注问题，近几年来各种新闻媒体 对此也屡有披露。 事实表明， 以会计信息失真现象为其突出表现的会计工作存在 的问题，确实折射出存在严重滑坡。会计职业道德严重滑坡的具体表现如下： 3.1 违反实事求是、客观公正的道德规范 实事求是、 客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这 一规范上存在的问翘具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反 会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收 入， 随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分 配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会 计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真， 会计假账大量盛行。比如，对于餐饮酒店等服务行业来讲，可能表现为有社会大 众或同事监督时能履行职业道德，遵从职业规范，无人监督或个人独自承担工作 任务时就放纵对自己职业道德的约束； 比如， 对于国家事业机关单位公务员来讲， 可能表现为八小时之内能够履行职业道德， 下班时间或休假时间就有意无意地放 纵对自己职业道德的约束； 比如对于企业经理人来讲，可能表现为在得到企业发 展好处时能够履行职业道德， 在企业发展不顺或个人未得到更多利益就舍弃这种 道德约束，甚至损害集体或者国家的整体利益。 3.2 不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄 不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他 们缺乏职业理想和敬幢精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法， 依法办事了。 有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会 计职业道德思想基础的严重扭曲。在调查中，我们询问现岗会计人员的问题是， 目前我国是否存在会计职业道德规范?如果存在是在哪里规定的?令人遗憾的是， 居然有 11％的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在入们的信念之中。 另有 2%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会 计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。 在客观行为人的思想深处或个人意识中有 职业道德的约束， 能够在关键时候体现职业道德精神。但这种道德行为更多地体 现在做份内工作或完成份内任务上，体现在对自己个人的约束上，对属于自己工 作职责之外的事情， 或不属于当天当时当地履行的职责，或对单位同事不履行职 业道德可能对本单位形象或社会公德造成不良影响的行为持无所谓的态度， “事 不关已，高高挂起” 。 3.3 缺乏钻研业务，精益求精的精神 现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差 事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益 求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少 单位是司空见惯的。 实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况 也并不少见。 这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德 的要求。 将职业道德作为自己的一种人生境界，一种人生价值，一种灵魂深处的“刚 性” 约束。 能够在社会需要和日常生活工作处事中将职业道德升华为一种奉献精 神，将奉献精神作为职业道德行为的“自觉” ，作为一种光荣和幸福，而且是更 高层次、更深意义上的幸福。在近年来抵御洪灾、抢险济困以及抗击非典的过程 中，许许多多的共产党员，正是由于肯于牺牲、乐于奉献，才实现和提升了人生 价值，体现了高尚人格和品质，赢得了尊重和幸福。 在新的历史时期，强调以 奉献精神提升职业道德规范， 具有十分重要的现实意义。这不仅是因为在社会转 型时期， 我们国家实施以德治国战略确实需要确定和树立一种以奉献精神为内核 的新的社会道德座标体系， 从而建立起与经济和社会发展相适应的健康和谐、积 极向上的思想道德规范， 提高全民族的思想道德水平，建设高度的社会主义精神 文明，推动整个社会无论是在面临风险考验还是在正常时期保持均衡稳定的运 转。 而且对于社会每一个成员自身成长来讲，奉献精神是职业道德建设链条中的 道德基石。 只有在社会各个层面弘扬以奉献精神为核心的行为准则，倡导和形成 有利于人民，有利于社会的真、善、美的要求，绝大部分社会成员都逐步树立高 尚的道德情操，在崇尚职业道德与敬业精神的同时将乐于奉献作为一种自觉追 求，使人人都在为他人提供服务，人人又都在享受他人提供的服务；人人都在关 爱他人， 人人又都在受到他人的关爱，才可能真正从社会基础层面上创造一个充 满温馨和谐的良好社会环境。 3.4 会计人员业务能力差，内部管理混乱 会计任意缺乏钻研业务， 精益求精的精神。现实中不少会计人员缺乏基本的 业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化， 对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。 业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿 混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会人员业务不熟， 而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计 工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。 3.5 授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证 这一问题的焦点集中在，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时， 会计人员是否坚持实事求是、客观公正的职业道德规范。实践证明，大部分会计 在这两难的选择中舍弃了职业道德原则。相当部分中、老年会计人员，在不得不 帮助单位弄虚作假时，表现了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般较难 发现，易于逃避外部监督。 4.会计职业道德存在问题的原因 引起会计职业道德缺失的原因很多，归纳起来主要表现在以下几个方面： 4.1 受社会不良风气的影响 我国当前正处于社会转型时期， 市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财 富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、改变着中国 社会的一系列传统特征， 对我们的道德提出了严峻的挑战。在严峻的历史性挑战 面前， 由于长期以来对道德教育的忽视， 许多人暴露出国民素质方面的严重欠缺， 道德水平下降：个人主义、享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生 蔓延，拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条，爱国主义、集体主义、全心 全意为人民服务的思想削弱，社会上一些丑恶现象频现，旧社会的沉渣泛起，社 会风气受到污染都是不争事实。 会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道 德不可避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发 生同样的变化。 4.2 受我国缺乏健全的法制环境影响 会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行， 并依靠社会舆论和 良心来实现，基本上是非强制性的，因此它的执行力较差。所以说，会计法律规 范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的法制环境。 但现阶段我国有关会计的法制并不健全， 相关法律对违法会计行为的制约缺乏强 制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，更为严重的事，在 会计人员抵制违法会计行为需要法律保护时，法律没能给予足够的保护，会计人计员的道德修养缺乏强有力的支撑。正像有的会计人员在面对弄虚作假的授意、指 使、强令而承认自己行为有失职业道德时所说： “法律都管不到的事，我们的道 德更无能为力了。 ”所以很多人喜欢在这行钻空子，玩小聪明。 4.3 利益驱动 会计职业道德滑坡的重要原因是利益的驱动。这里所讲的"利益"，既包括单 位利益，也包括单位负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信 息相关的利益中， 处在首位的是单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各 方面的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次，是个人 利益。 单位负责人作为单位管理的最高领导层，他们有能力也有条件影响会计人 员，通过制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并因此获得职务、加薪、股票 升值等方面的利益。 会计人员作为会计信息的直接生产者，他们也影响着会计信 息的质量，一方面，他们必须遵守国家的法规，避免因违犯法规而影响自身的利 益，另一方面，他们必须接受单位负责人的领导，按单位负责人的管理要求完成 会计工作，并由此获得加薪、升迁、奖励等利益。与会计信息有关的利益中有些 是直接利益， 即相关人员可直接通过制造和提供虚假会计信息所获得的好处，如 通过虚计利润骗取奖励等； 也有些是间接利益，如单位负责人通过为单位谋取非 法利益并因此获得相应的好处等。由此可见，与会计信息相关的利益关系极为复 杂， 正是这些复杂的利益关系导致了会计人员职业道德的缺失，进而产生了虚假 会计信息，究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德规范体 系。 5.加强会计职业道德建设的有效措施 5.1 健全相关法律法规，强化法制监管 要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些 责任和处罚不明确的条款加以修改， 并增加对那些在现实中出现而法律法规中没 有涉及的情况的规定。 我们还可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规里面增 加民事赔偿制度的规定， 对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进 行承担， 尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一旦 受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任， 以此达到保护会计信息使 用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准 则和会计制度，压缩想象空间，如适当增加会计报表附注，完善和规范关联交易 的披露等，尽可能缩小会计政策选择空间。 5.2 培育良好的会计诚信环境 会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避 免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低 下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环 境， 不是光靠会计职业界的努力能做到的， 而要依托于社会各方面的变革与协调， 尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。首先要 坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源， 这种资源不是一朝一夕形成的， 需要一个长期积累的过程。现在一些单位在会计 人员的使用上， 以是否"听话"作为标准，这种错误的用人导向是对会计职业的严 重扭曲。提到会计人员的品质，人们首先应该想到的是坚持原则，诚实本分，而 不是俯首贴耳， 弄虚作假。 各单位聘用会计人员， 首先选择的应该是有诚信的人， 一个人专业技术能力很强，但是缺少诚信，我们是不应该聘用的。其次充分发挥 诚信示范作用。 榜样的力量是无穷的。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品 质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体 化、人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的 事迹提炼成职业化要求， 努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德 的要求。 同时还要重视舆论作用， 舆论可以对会计人员的道德行为起到扬抑作用。 在会计领域，只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计职业道 德建设的外部环境，也才能收到职业道德教育的良好效果。 5.3 建立会计人员诚信档案 诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。 具体记录的信息应包 括四个方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录 会员的基本情况、 在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求 而需予以提示的行为， 以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理 的行为等。在具体实施过程中，诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇 总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员 有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各单位负责本单 位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制 度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查 各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会 计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止， 对相关人员失信和处罚等相关 信息进行记录和披露， 是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社 会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。 5.4 深入开展会计职业道德教育 个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。 目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成， 而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。一是要加强从业人员的法制教育。 德治必须与法治联系起来， 互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相 关法律法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务，积极 承担自己应尽的社会责任， 把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在 首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。 二是要引导会计从业人员自 省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要 环节。所谓自省、就是每天都要反复检查、反省自己的言行，以便发现违背常理 和道德要求之处并及时纠正；所谓自律，就是在无人监督的情况下，自己的行为 也要谨慎检点，防止违背道德的意识与行为的出现。因此，要引导广大干部职工 自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对 与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从 外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养 提高到一个新境界。 5.5 加大对违反会计职业道德行为的打击力度 对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一 定的行政处罚外， 严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识 到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。一是对 于恶意造假者，一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息 稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度，以利 于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉讼，取得民事 赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的 企业或个人， 出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上 市公司要立即退市，对参与造假的中介机构要进行取缔，对造假的单位责任人、 会计人员、注册会计师吊销资格证书，不允许继续从事相关职业等。 5.6 建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制 财政部制定的《会计基础工作规范》中规定："会计人员的工作岗位应当有 计划地进行轮换。"实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监 督， 在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行 为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位 技能， 促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极 性和创造性， 通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业 务工作的新思路和新思想。 会计做假帐的关键之一是会计人员参与做假， 那么如何解决当前单位内部控 制制度执行混乱， 解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计 委派制度。 一是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性，使其不受 单位负责人违规违法指挥， 充分发挥其会计的监督作用。二是会计委派制严格的 工作绩效考核制度，为会计信息的真实、准确、完善性提供了保障。三是会计委 派制中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强 对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。

 

 结论 

 会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随 着市场经济的发展和经济全球化进程的加快， 随着会计改革不断深入，会计行 业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，因此 加强我国会计伦理道德建设也势在必行。伴随着市场经济的发展，这一思想将会 进一步发扬光大。 综上所述，我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使 我国市场经济健康、有序的发展，净化会计信息市场，提高会计职业道德势在必 行。大家要从我做起，从自身做起。

 

  

 

 

参 考 文 献

【1】于书林.论会计人员道德观.现代会计， 【2】王合喜.会计职业道德问题研究.财会月刊 。 【3】孟凡利会计职业道德.东北财经大学出版社。【4】孟凡利.会计职业道德.东北财经大学出版社，2011,(5). 【5】刘燕.会计法.北京大学出版社, 【6】 李洪会。浅谈会计职业道德监督 .经济师， 【7】陈丹.儒家伦理与当代职业道德建设[J]. 社科纵横， (8). 【8】吴敏艳.会计职业道德建设的现状及对策分析.中国集体经济，2009