浅谈企业激励机制与约束机制

目录

1 绪论2

1.1选题背景2

2激励机制与约束机制相关理论概述3

2.1激励与约束机制的概念和含义3

2.2主体和客体4

2.3激励约束机制的内在关系4

3.企业激励与约束机制的方式和误区5

3.1激励的方式5

3.2约束的方式6

3.3企业激励约束机制的误区7

4浅谈我国企业激励约束机制8

4.1关于我国企业激励与约束机制的建立8

4.2激励约束机制在我国企业实施现状9

4.3我国企业激励约束制的弊端10

4.4我国企业激励与约束机制优化对策11

结论13

参 考 文 献15

内 容 摘 要 

 激励约束是现代经济学和管理学的重要内容。激励约束根据组织目标，人的行为规律，通过各种方式去激发人的动力，迸发出积极性，主动性和创造性，又同时规范人的行为，朝着激励主体所期望的目标前行的过程。

企业财务激励机制与约束机制都是企业财务机制的重要组成部分，起着相互补充相互协调的作用。激励与约束两者功能不同，相辅相成，在实际工作中要具体情况具体分析，在偏重激励与约束之间要做出适当的选择，实现激励兼容。本文从企业财务激励机制与约束机制的概念、形成进行了阐述，针对国有中小型企业财务激励机制与约束机制的现状提出了优化对策

 关键词：激励约束机制；国有企业；优化对策；企业管理