我国女大学生就业歧视问题研究

内 容 摘 要

随着当今社会经济快速发展，政治和文化体制的不断提高，就业问题已俨然成为人们最关注的热点之一。但是，女大学生就业歧视问题却一直存在，我国女性在求职过程中遭遇到的歧视现象比较严重，造成人力资源得不到良好的利用，一定程度上阻碍经济发展的进程，通过阅读有关书籍和搜集大量资料采取文字与图表相结合的方式来正面直观的解析为何女大学生求职屡屡遭拒。根据国家发布的法律法规，劳动者权益保护方面等信息来帮助女大学生在遇到此等问题的情况下该如何维护自己的权利，发现问题弊端寻求解决方法并最终走上就业平等之路。

[关键词]：女大学生；就业歧视；维权

目       录

一、研究背景5

二、女大学生就业歧视的影响因素6

（一）经济因素7

（二）传统社会观念因素8

（三）劳动力市场供求失衡8

（四）相关法律不健全9

（五）劳动力市场监管不到位10

（六）难以摆脱角色束缚10

三、女大学生就业歧视问题的主要表现11

（一）性别歧视11

（二）外貌歧视11

（三）工作经验歧视12

（四）户籍歧视12

（五）岗位歧视12

四、女大学生就业歧视的解决方案13

（一）建立健全法律体系13

（二）建立指导就业体系14

（三）加大社会观念文化宣传力度14

（四）加快经济发展15

（五）高校教育改革15

（六）女学生自我意识提高15

（七）进行女性人力资本投资16

（八）国家政策改善16