目 录
第一部分：目录………………………………………………1
第二部分：内容摘要…………………………………………2
第三部分：正文
关于激励理论…………………………………………………3
激励理论
激励的需要理论……………………………………3
激励的过程理论 ……………………………………5
激励理论的启发 ………………………………………6
2．1激励必须考虑员工的需求 ……………………………6
2．2激励也要注意公平 ……………………………………6
2．3 激励目标的设置 ………………………………………6
2．4 制定有效的激励制度 …………………………………8
3、激励方式…………………………………………………8
3．1 物质利益激励………………………………………… 9
3．2 社会心理激励………………………………………… 9
3．3 工作激励 ………………………………………………10
二、结合企业的员工激励………………………………………11
1、企业在激励员工中存在的问题…………………………11
2、有效激励企业员工的几点建议…………………………12
参考文献……………………………………………………14
内 容 摘 要
企业如何进行员工激励是这几年某些专业机构的主要工作。员工的激励是现在企业不可或缺的一部分。激励理论是当代管理学的一个不可或缺的分支，在管理实践中有着重要的指导作用。先阐述一些激励理论，介绍了几个典型的激励理论，并探讨其对企业管理的启示，最后，总结了企业管理中常用的激励方式。
