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| 文档题目： |
浅析企业文化与员工绩效之间的关系 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 03:08:26 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
11134
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目 录
企业文化、员工绩效的概述 企业文化对提升员工绩效的作用 企业如何加强建设企业文化
内 容 摘 要 市场经济条件下企业生存发展的能力取决于企业的核心竞争力。企业的核心 竞争力主要来自于企业文化。企业文化是构成核心竞争力的灵魂因素。通过写作 本文，能够揭示企业文化与员工绩效的关系，了解企业建设特色文化、提升员工绩效管理水平的方法。企业文化与企业员工绩效是紧密相联的。通过阐述介绍企业文化与员工绩效的涵义和特征。主要从企业文化的涵义、征、建设企业文化的重要意义、员工绩效的涵义、特征五个方面来加以论述;提出加强企业文化建设和绩效管理的方法及措施。
关键词:企业文化；员工绩效
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