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| 文档题目： |
营造企业文化有效激励员工 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 03:03:36 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 营造企业文化有效激励员工 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
11765
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目 录
一、引言 二、激励与企业文化 三、企业文化的激励功能 四、企业文化激励员工的途径 五、案例分析——优秀企业激励员工的方法 六、结论
内 容 摘 要
企业文化，是指企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。企业文化具有三个功能，其中一个重要的功能，就是企业文化的激励功能。共同的价值观念使每个员工都感到自我存在的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。另外，企业精神和企业形象对企业员工有着极大的鼓舞作用，当良好的企业文化在社会上产生正面影响时，企业员工就会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们将更加努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象，这对于提升企业的竞争力将有莫大的好处。 本文以激励理论为基础，通过研究企业文化对员工激励的影响，分析企业文化如何激励员工，来探讨通过企业文化来激励员工的途径。
关键词：激励 企业文化 激励理论 途径
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