|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
对我国企业员工上岗培训的思 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 02:48:21 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 对我国企业员工上岗培训的思 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8352
|
目 录
一、员工的上岗培训的基本理论…………………………………3 二、我国企业员工上岗培训方面存在的问题及原因分析………5 三、企业员工培训分析……………………………………………6 四、加强我国企业员工上岗培训的对策措施……………………9 五、总结……………………………………………………………10
内 容 摘 要
随着经济的发展，人力资源已经成为企业的重要资源，对国有企业而言更是如此。企业对员工的培训能力也成为了企业的核心能力之一。在此方面，我国国有企业还存在比较大的差距。为适应激烈竞争的国际环境，我国国有企业必须建立完善的员工培训体系，并加强对培训的管理。 关键词：国有企业、员工培训、体系
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
