现代企业员工培训管理探析

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一、现代企业员工培训概述

（一）企业员工培训的涵义

（二）企业员工培训的目的

（三）员工培训的重要意义

二、现代企业员工培训存在的问题

（一）相当多企业对员工培训重视不够,对培训的投资严重不足

（二）企业的培训力度不够,管理与技术人员的人力资本含量低

（三）现存的培训体系缺乏科学和规范

三、现代企业员工培训改进措施

（一） 转变企业的培训观念 

（二）准确定位培训需求

（三）强调培训的战略高度

（四）完善员工的培训体系

（五）建立严格的培训制度

四、结论

内 容 摘 要

员工培训系统是人力资源开发与管理的重要组成部分和关键职能，是人力资源资产增值的重要手段，也是企业组织效益提高的重要途径。企业应正确树立“以用为本、以用论教”的培训观，实现把人材变成人财，充分发挥培训系统的作用。本文就现代企业当前在员工培训方面存在的问题进行了分析，并针对这些问题提出几点改进措施。

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