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| 文档题目： |
浅谈企业业绩效工资的地位和作用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 02:43:17 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
6961
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目 录 摘 要2 关键词2 导语3 一、绩效工资的内涵及其意义3 （一）企业绩效工资的内涵3 （二）企业绩效工资的内容3 （三）企业绩效工资的意义4 二、企业绩效工资的地位4 （一）引导企业更加注重资本使用效率，提高发展质量4 （二）引导企业更加注重强主业，调整优化结构5 （三）绩效工资是发展企业的核心战略地位5 三、企业绩效工资的作用6 （一）提升计划管理的有效性6 （二）提高管理者的管理水平6 （三）推动企业的发展7 结术语7 参考文献8
内 容 摘 要
摘要：改革开发中国经济取得举世属目的快速增长，“以人为本”为核心的用人激励机制—绩效工资作为一种新型激励创新制度为许多理论者和实践者所推崇。企业在运绩工资应注意的问题，以及围绕企业实况实现可持续发展，绩效工资在企业管理重是如何取长补短。
关键词：企业绩效工资价值
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