招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

内 容 摘 要3

关键词：人力资源；招聘；存在问题；建议。4

一、企业招聘5

1、定义5

2、目的5

二、我国企业人才招聘中存在的主要问题6

1、企业招聘存在信息不对称6

2. 招聘前期准备工作不足7

3. 招聘实施过程不合理8

（1）、招聘渠道选择不当，简历筛选困难8

（2）、招聘人员非专业化，面试官素质不高。9

（3）、面试方法盲目化，面试问题非结构化。10

4、没有建立合理、有效的人才储备体系10

三、如何解觉企业人才招聘中存在的问题11

1、选择合适的招聘队伍并重视招聘人员11

2、、树立招聘营销观念12

3、制定系统、准确的人力资源需求预测12

4、规范招聘程序13

5、尽量杜绝各种人情关系14

四、总结14

参考文献16

内 容 摘 要

企业人员招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到企业任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘是企业人力资源管理活动的一个关键性环节，是企业获取高素质人才的主要途径。人才招聘实施的成功与否关系到企业的生存与发展，同时招聘的失误也导致企业蒙受巨大的损失。

关键词：人力资源；招聘；存在问题；建议。