现代企业员工培训浅析

目       录

一、企业培训的重要性

二、员工培训制度中存在的问题和原因

（一）企业培训分析不到位 

（二）培训方案各组成要素分析混乱

（三）培训师资缺乏

（四）监督手段不力和沟通渠道单一

（五）培训评估机制不健全

（六）员工漠视培训

三、企业员工培训案例

四、完善企业培训的措施

（一）重视企业职工培训 

（二）建立企业内部知识传承机制，扩展企业培训的功能

（三）加强职工培训师资力量，提高教学水平 

（四）整合及完善企业的培训管理

（五）创新培训方式和理念

（六）建立适当的职工培训激励机制 

内 容 摘 要

当今社会坚持“以人为本”的理念，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于企业的培训，然后才是发挥人才的作用，如何使员工的才能得到最大的发挥，做到因人制宜，一直以来都是企业最注重的问题。

关键词：企业   人才   培训