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| 文档题目： |
儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 01:25:40 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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| 文档字数： |
8951
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用 摘要：在企业中运用“儒家思想”的管理理念，有利于企业招纳和留住人才，使得在同行业中占据人才优势，实现企业和谐健康发展。“儒家思想”的核心是实现人的主体性，在企业人力资源管理中要重视人的主体地位，做到关心人、尊重人和发展人。 关键词：儒家思想；人力资源管理； 企业；
目 录 1.引言2 2.意义2 3.措施与对策3 3.1企业“儒家思想”管理理念的理论基础3 3.2“儒家思想”管理理念在人力资源管理中的应用3 3.3强化人力资源管理中人本理念的措施及建议4 4搞好我国目前人力资源开发管理的对策6 4.1加强企业文化建设规划人力资源6 4.2重视员工培训，提高员工素质7 4.3健全内外部培训机制7 4.4改善工作环境制定科学有效地人力资源规划8 总结10 参考文献10
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