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| 文档题目： |
企业人才流失问题研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 01:23:34 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
 企业人才流失问题研究 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7037
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目 录 一、企业人才流失现状 二、企业人才流失现状的原因 三、改善企业人才流失问题的对策 参考文献 内 容 摘 要 随着社会的发展，市场竞争日益激烈，再加上我国已顺利加入世贸组织，国门已逐渐打开，越来越多的外国公司及大型集团将参与我国市场的争夺，因而，提高我国企业的竞争力已成为刻不容缓的问题。人才流动是市场经济的需要，是社会发展的必然，但从企业角度看，人才的流失对于稳定职工队伍，实现企业目标，将产生不利影响。如何降低人才流失率，留住优秀的人才已成为我国企业目前急需解决的一个棘手的问题，而面对人才时，企业不仅仅只考虑如何去培养，去挖掘人才，还要思考如何留住优秀人才。犹如人体，不仅要不停造血亦要防止“失血过多而亡”。 关键词：企业、人才流失现状、对策
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