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| 文档题目： |
关于企业员工培训的探讨 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 01:00:59 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
10391
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目 录 目 录1 内 容 摘 要2 关于企业员工培训的探讨3 一、企业员工培训研究背景3 二、企业员工培训中存在的问题4 （一）管理者方面的问题4 （二）培训者方面的问题5 （三）受训者方面的问题7 三、企业员工培训体系的建立8 （一）培训的意义及重要性8 （二）培训体系建立及培训流程的规范8 （三）增强培训效果有效性的对策9 四、总结14 参 考 文 献15
内 容 摘 要 经济的发展，企业间竞争的加剧，使得企业对于提升企业竞争力的需求更趋迫切，而提高员工素质是提升企业竞争力的重要途径，因而员工培训日益引起了企业的重视。企业培训是企业持续发展的动力源泉，本文分析了企业员工培训的重要性以及内涵，分析目前企业培训存在的问题，分析了培训对企业的促进作用，并对当前培训的低效状况进行了培训需求分析，然后从系统的观点提出了构建有效培训模式的步骤，科学的选择受训者以及建立科学的培训评估体系。
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