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| 文档题目： |
我国企业有效沟通分析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 00:24:26 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
 我国企业有效沟通分析 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7663
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目 录 一、有效沟通理论综述1 （一）不同有效沟通概念分析及其比较1 （二）有效沟通的意义2 （三）传统有效沟通的主要形式2 （四）现代有效沟通的发展趋势3 二、国外企业有效沟通经验借鉴5 （一）国外企业有效沟通成功案例5 （二）团队沟通技巧6 （三）跨文化沟通管理7 三、我国企业有效沟通现状剖析7 （一）我国企业有效沟通现状8 （二）我国企业有效沟通主要方式9 （三）我国企业有效沟通主要障碍10 四、我国企业有效沟通思考建议11 （一）我国企业有效沟通的分析思路11 （二）我国企业有效沟通的对策12 （三）我国企业有效沟通信息化12 参考文献14
内 容 摘 要 在21世纪，管理对于企业而言，是十分重要的。而沟通对于管理而言，又是至关重要的。缺乏有效的沟通就不存在有效的管理，更没有高效率的企业。企业有效沟通不仅影响着人际关系，还影响了企业管理和企业发展。目前，我国企业有效沟通存在着很多问题。我们要尽快解决这些问题，否则企业的命运就会受到影响，而组织结构和企业文化也起到了一定作用。 关 键 词 企业沟通 有效沟通
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