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| 文档题目： |
中小企业职业生涯规划问题与对策分析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-14 23:58:24 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 中小企业职业生涯规划问题与对策分析 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8374
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目 录 中小企业员工职业生涯管理研究 摘要 关键词 职业生涯管理概述 职业生涯管理的内涵 职业生涯管理的特征 职业生涯管理的内容 职业生涯管理的作用 中小型企业实施员工职业生涯管理存在的问题及现状 存在问题的原因分析 企业方面 员工方面 中小型企业实施员工职业生涯管理的措施及对策 结语 参考文献 中小企业职业生涯规划问题与对策分析 [摘要]在人力资源管理日趋完善的今天，实施员工职业生涯管理成为企业管理中不可或缺的一部分。职业生涯管理对现代企业的招人、留人及企业的发展作用非常显著。当今社会，无论是发达国家还是发展中国家，中小企业都发挥着重要的作用。但是，在我国中小企业中，它们的发展面临着一个重大的问题就是职业生涯管理并没有为企业带来诸如留住优秀人才、发展优秀人才等预期效果。本文在分析了中小企业员工职业生涯管理存在的问题及原因后，提出了解决这些问题的一些对策。 [关键词]中小企业：职业生涯管理；问题；对策
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