人力资源管理与开发

一、人力资源管理的重要性3

1.人力资源是企业最重要的无形资产3

2.人力资源将成为推动企业发展的关键因素3

3.人力资源是企业组织生存发展的命脉3

4.人力资源战略是企业战略成功实施的保障4

二、人力资源管理与开发的主要内容4

三、人力资源管理与开发的方法5

（一）建立正确的人才观念5

（二）合理的人员配置，建立和完善企业的用人机制6

（三）加强人力资源规划，系统开发企业人力资源6

（四）完善人才使用体系和激励机制，提高员工的工作积极性6

四、企业人力资源管理与开发中的问题与对策6

（一）人力资源开发过程中产生的问题7

（二）人力资源管理过程中产生的问题7

（三）与上述问题相应的对策分析7

结束语：9

参 考 文 献10

内 容 摘 要

在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。人力资源的管理与开发工作也成为了所有管理工作的核心。加强人力资源的管理与开发，将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力，有利于提高企业的经济效益，并且可以在市场经济环境中，充分地认识自身的优势和缺点，有效化解市场风险，提升企业核心竞争力，使企业得到长远的发展。文章论述了人力资源管理与开发的重要地位和作用，以及人力资源管理与开发的内容、方法，分析企业人力资源管理与开发中的问题与对策。