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| 文档题目： |
人员测评在招聘中的作用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-02-17 10:02:33 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
17116
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目 录 内容摘要......................2 人员测评在招聘中的作用...........7 试论人力资源开发的基本点——兼谈人员素质测评的作用与运用........8 心理测验在人事测评中的作用..........12 参考文献........14 内 容 摘 要 试论人力资源开发的基本点——兼谈人员素质测评的作用与运用 科学兴国与两个转变实现的关键在于人力资源的开发，因此研究与开展人力资源开发工作目前已成为我国行政、科研与管理行业，乃至２１世纪世界各国的热点。然而人力资源的基本点是什么，人们似乎并不清楚，对人力资源基本点的盲目性与模糊性，将可能造成整个人力资源开发的低效与浪费现象。因此本文对人力资源基本点以及如何运用素质测评提高人力资源开发的实效性的研究，对于正确制定我国人力资源开发策略，把人力资源开发从目前的粗放型转变到集约型上来，进一步提高我国人力资源开发的效率，有着重要的意义。一、人力资源基本点的分析
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