网络经济下企业人力资源管理模式的优化

目 录

摘要

网络经济下企业人力资源管理模式的优化3

一、新经济时代与网络经济3

(一) 网络经济的概念3

（二）我国网络经济的现状3

（三）网络经济发展趋势4

二、网络经济对企业人力资源管理的影响4

(一) 网络经济与人力资源管理的关系4

（二）网络经济对人力资源管理的意义5

（三）网络经济对企业人力资源管理的影响6

三、网络经济时代背景下的人力资源管理策略6

(一) 加大人力资本的投资6

（二）实施人性化和科学化的人力资源管理理念7

（三）健全完善的绩效激励体制7

（四）健全保护人力资源智力成果的法律法规7

（五）加快转变网络经济时代企业人力资源管理的视角8

四、结论8

参考文献

内 容 摘 要

网络经济的崛起对人们的生活发生了翻天覆地的影响,人与人之间的交流更加方便了，很多的资源放在了网络上可以进行共享，可以找到自己想知道的事，可以足不出户呆在家里网上购物，真正的做到了足不出户，亦可知天下事。当然，信息的透明化作为人力资源管理也比传统的模式多了很多的选择，本文针对企业人力资源管理过程中存在的问题，网络经济时代背景与人力资源管理的有效整合，对网络经济时代企业人力资源面临的机遇与挑战进行了简单的分析。

【关键字】：网络经济；人力资源管理；优化