企业文化与企业核心竞争力关系研究

内 容 摘 要

企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要发展、壮大，就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系，建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台，促进核心竞争力的构建和发展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义！本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析成功案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

 [关键词]：企业文化；竞争力；企业核心竞争力；文化变革

目       录

摘  要3

一、 企业文化和企业核心竞争力的理论概述6

（一）企业文化与企业核心竞争力的定义7

（二）企业核心竞争力的特征8

（三）国内外有关核心竞争力的论述8

二、 企业文化与企业核心竞争力的关系9

（一）  企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”11

（二） 企业文化是企业核心竞争力的根基11

（三） 企业文化保障企业核心竞争力的形成12

（四） 企业文化是企业发展永不枯竭的动力源泉12

三、 企业文化塑造企业核心竞争力成功案例13

(一)“安美达”公司简介13

(二)“安美达”的企业文化特点13

1、不断创新14

2、以人为本14

3、品质卓越14

(三)“安美达”成功建设企业文化的启示15

四、 提高企业核心竞争力的对策措施16

(一) 关注组织资本与社会资本的结合,确定生产经营价值链上的关键环节16

(二) 树立创新意识,抓好技术创新与管理创新16

(三) 处理好多元化经营与专业化经营关系,制定正确的发展战略17

(四) 利用信息技术,做好企业信息化建设18

(五) 通过创建企业文化,建立激励机制提高企业的核心竞争力18

文献