关于人力资源管理工作中的人员招聘问题剖析

内 容 摘 要

摘要：招聘，是指通过各种方式方法，把具有一定能力，具有一定技巧技术和有其他相关突出特点的申请者（个人或团体）吸纳到组织相关适合的岗位上的过程。在现代社会高速发展的时代，各方面都在快速的演变，但无论时代如何的变化，人才始终是核心竞争力，一个企业或组织，只有拥有核心竞争力，才能不被社会所淘汰。因此拥有人才才是所有企业或组织从生存到发展到壮大的关键所在。

[关键词]：企业招聘人力资源

目       录

一、摘要

二、企业人员招聘现状

三、人才流失原因分析

四、招聘的程序与原则要求

五、招聘渠道的选择

六、招聘的意义

七、企业相关招聘问题的解决策略

八、总结