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| 文档题目： |
沟通在人力资源管理中的作用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 12:20:25 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
10282
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目 录
引 言：3 正 文：3 一、沟通的含义及特点4 （一）、沟通的含义：4 （二）、沟通的特点：5 二、沟通的障碍与风格5 （一）、沟通障碍：5 （二）、沟通风格：6 三、沟通技巧7 四、沟通在“人力资源管理”中的作用8 （一）、招聘中的沟通：8 （二）、培训中的沟通：9 （三）、绩效管理中的沟通：9 （四）、企业文化和团队建设中的沟通：10 （五）、员工关系管理中的沟通：10 结 论：11
内 容 摘 要
本文从HR管理的核心目的，管理对象及沟通不畅产生的种种问题出发，引出“沟通”的重要性。进而阐述了什么是“沟通”，沟通的特点，各类障碍因素，及其基本风格类型等内容；结合HR管理各个模块具体分析了“沟通”是否高效对其实施的影响。为了更有效的进行HR管理，文章又从多个方面介绍了HR管理中“沟通”的技巧和方法；最后总结了高效“沟通”对HR管理的积极作用。
关键词：人力资源管理、HR、沟通、沟通要素、沟通技巧
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