浅议工作分析的应用实效

工作分析概述

企业工作分析应用的问题及对策分析

工作分析的实际应用

四、总结

内 容 摘 要

工作分析是人力资源管理中的一项基础性工作，在企业的管理活动中有着广泛的应用。我国的许多企业已认识到工作分析的价值，将其引入到人力资源管理工作中。但由于种种原因，这些企业在工作分析的应用中出现了一些常见的问题。文章结合普什集团公司的实际情况对这一情况进行了初步的研究，提出了一些对策。文章共分为四个部分：第一部分是工作分析概述。简述了工作分析的定义、主要内容及其作用意义。第二部分是企业工作分析应用的问题及对策分析。提出了动态环境、管理者、员工恐惧、工作契约及其他问题对工作分析应用的影响；并对这些问题进行了原因分析和对策分析。第三部分是工作分析在企业中的实际应用。结合企业实际情况，提出了企业进行工作分析的实施具体方法。第四部分是总结，回顾了全文的主要论点。