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| 文档题目： |
招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 12:02:04 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 文档字数： |
15567
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目 录
一、什么是招聘 二、怎样招聘 三、国内外研究综述 四、几点总结
内 容 摘 要 人力资源管理是一项系统工程,它的每一环节都紧密相连,形成一个科学的运作系统,绝不是传统的人事管理可以概括的。招聘作为企业人力资源系统运作中首当其冲的一个重要功能,是企业补充新鲜血液,使企业产生良性循环的重要工作。招聘工作是人力资源管理的第一道隘口,它不但起着“推销”企业的作用,并且其质量和结果直接影响着组织人才输入和引进的质量、人才的流动率和人力资源管理的费用。所以,我们不能忽视一个企业的人员招聘,应积极的从各个方面提高人员招聘的有效性。
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