|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅析人力资源培训——从四个关键环节把握企业培训实施 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:27:21 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅析人力资源培训——从四个关键环节把握企业培训实施 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
7899
|
目 录
一、人力资源培训的定义与概述3 二、培训体系的类型与系统规划3 三、人力资源培训需求的确定4 四、人力资源培训计划的编制与实施6 五、人力资源培训的效果7 六、 结论8 参 考 文 献9
内 容 摘 要
近几年来，随着竞争的加剧和市场发展的迫切需求，人才的争夺和人才能力提升训练出现了前所未有的活跃状态，从人力资源培训的系统规划、需求定位、计划控制、效果评估四个关键环节进行深入把握，能够更加有效率、有效果的推进培训工作开展。
关键词：培训体系 培训需求 培训计划 效果评估 组织效率
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
